我在一家新三板企业工作，公司曾组织员工入股，员工入股的持股平台是董事长发起的一个合伙企业，我买的时候股价是2元，现在股价是6元，如今我面临离职，按 要让我按第（1）点退股，请问这合理么？这里我要咨询的不是辞退补偿的问题，辞退补偿是按劳动法有相关规定，这个问题不是很大。我现在需要咨询的是退股的股价问题。 ...
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。若增加第三方入股的，第三方应承认本协议内容并分享和承担本协议下股东的权利和义务，同时第三方入股事宜须征得51%股东的表决同意。 5.退出机制 为了维持公司的正常运行，防止因股东突然退出给公司的经营带来风险，结合国家相关法律及本公司章程中有关公司股东的退出规定，制定本机制。 （1）各股东在合作的 ...
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为另外一家店也就是台球店需要缴纳房租，要我出资时，我拒绝了，希望他能先把之前公司开张，他以公司员工还在招聘当中，并且以已经告知受害人公司所在地为由 。到期后其二人一直逃避还钱！ 二、本案中所涉及的刑事法律规定 根据以上事实并结合我国刑事法律的相关规定，报案人认为：陈建国和熊宁严重涉嫌诈骗罪： 诈骗罪是 ...
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为另外一家店也就是台球店需要缴纳房租，要我出资时，我拒绝了，希望他能先把之前公司开张，他以公司员工还在招聘当中，并且以已经告知受害人公司所在地为由 。到期后其二人一直逃避还钱！ 二、本案中所涉及的刑事法律规定 根据以上事实并结合我国刑事法律的相关规定，报案人认为：陈建国和熊宁严重涉嫌诈骗罪： 诈骗罪是 ...
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我是企业一名集体合同工，我的公司是由国企员工通过入股的形式注册创办的，因为所经营的业务与这家国企业务相关，不符合公司法的规定，所以公司要以我的名义与本 位股东签订一份股份转让合同，使其合法化。而我只是个“傀儡”，有名无实。这其中若产生法律上的问题，我该怎么保护自己？我并未支付股金，他们只是利用我的名去 ...
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代表入股占企业经营层总股本51%……，其他人员入股按1:2：4的比例入股，即：职工入股的比例为1；中层副职，公司行政机构中财务、工程技术，经济核算人员入股 全不公开，能算阳光操作吗？直到员工被撵回家，全是暗箱操作的，上访人一概不知。 八、 改制方案违反国家强制性规定 根据劳动部1998年1月26日发， ...
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内部的激励机制和约束机制，增强员工的主人翁地位和主人翁意识，促进公司增效、员工增收，增强公司凝聚力，甲方决定允许部分员工入股本公司。 甲乙双方本着诚信、友好、 有关法律、法规的规定，经友好协商，就甲方将其所持江苏墨禾文化传媒有限公司（下称“目标公司”）8%（百分之捌）的股权转让给乙方之相关事宜，达成 ...
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内部的激励机制和约束机制，增强员工的主人翁地位和主人翁意识，促进公司增效、员工增收，增强公司凝聚力，甲方决定允许部分员工入股本公司。 甲乙双方本着诚信、友好、 有关法律、法规的规定，经友好协商，就甲方将其所持江苏墨禾文化传媒有限公司（下称“目标公司”）8%（百分之捌）的股权转让给乙方之相关事宜，达成 ...
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： A公司是由a公司和Z厂分别于1998年和2000年根据“职工投资入股，置换国有产权”改制后合并成立的股份合作制公司。市政府和公司的相关文件表明：改制时，a公司 违反《公司法》（2014）第五、二十、三十二、三十五和一百九十九等多条相关规定，涉嫌滥用职权，隐瞒重要事实，侵害广大职工群众权益的欺骗行为 ...
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企业解散的，应当对其他合伙人承担赔偿责任。 4、合伙人违反本合同关于禁止行为规定的，应按合伙实际损失赔偿，劝阻不听者可由全体合伙人决定除名。 第二十五条 声明 日内，以书面形式通知其他方；否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任。 第二十八条 合同的变更 本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙、丙任何 ...
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