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你好,现在怀孕了,因为公司有些小矛盾,公司可能想辞退。这个公司是个私企,劳动合同都是随便签的,应付上边检查的。像他要辞退的话,合法吗?要找什么证据呢?...
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在这个公司任职4年9个月,签了6年合同,近日公司因为知道马上面临怀孕,以工作能力不行为由,打算辞退该如何保护自己? 补充: 1公司经常 09年7月加班至今,共加班1700个小时 2.如果赔付是以基本公司赔付还是签合同的工资赔付? 3.因为已经高龄,目前不想辞职,毕竟干了5年,怀孕后 ...
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怀孕10几周,在单位工作3年多,现在公司因为怀孕辞退该怎么办?...
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公司工作即将满3年,公司上周欲辞退,但因为怀孕公司协商继续履行劳动合同,但目前身体情况,医生建议卧床休息保胎,因此向公司请病假,单位表示请病假超过5天,5天之内按病假工资发放,超过5天的按事假处理,没有工资,请问公司这么做是否合理?是否违法?有医生开出的诊断证明!...
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一年到期,加班1700个小时(留有考勤证据),去年因为加班太多,流产,恢复了一年,准备年后备孕,老板想在怀孕前逼走了,找了很多人跟协商,要求 盖公章,行政人员签字,这样合乎法律吗?是需要老总签字吗?中间需要注意什么? 公司辞退的函上要注意什么?才能更好的保障自己的合法权益!1.是否拿着人事 ...
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月加班100多个小时,可因为马上面临怀孕,新来的公司老总一直想着各种理由想逼离开,人身攻击冷嘲热讽,最近他找到工作中的一个小错误又想辞退该怎么办?请 小人随意辞退,万分感谢!!!问题一:他可以随意辞退吗?目前不想离开,工作了4年多,想在这家公司把生孩子的任务完成,这个时候去新公司,不 ...
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公司因为怀孕想变相辞退,要求产假结束之后换岗。不同意,没办法跟公司协商之后,公司产前假和哺乳假工资百分之八十。双方签好协议。现公司反悔说没有这个假不给发工资。请问打官司要求双倍赔偿可以吗?...
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你好,公司签合同还两年到期,现在公司因为怀孕辞退,问能提出什么要求,该怎么做?谢谢...
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目前怀孕四个月,现在公司要求强制辞退,然后补偿两个月工资,因为工作不满一年,公司说就算去告也是这样赔偿,但是这样一来就没有了带薪产假,生育保险也无法报销了,对于的以后生活带来很大损失,请问就只能接受这样的赔偿吗?还有什么办法可以争取其他权益吗...
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你好董律师,九月底入职,十月份查出怀孕公司现在要辞退,如果不同意他说他就把公司注销掉,该怎么操作,有一点是,当时因为忙,所以为了及时交社保,劳动合同是让的直接负责人代签的,影响吗...
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