我所在公司因项目结束解除了我的劳动合同，也就是辞退了我。 我的疑问是，在合同上签署的我的工资是900/月，而我的实际工资是3600/月。 的是“业务奖金”或者“业务报销”，请问这种情况还是按我实际所得么？ 啊，可是我已经签字了，当时签字解除合同时候，我反复问到底按哪个赔偿，人事部门和我的经理一直说的 ...
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月中，刚上班没几天，公司老总说让我不要去上班了，说让我把手上的事情交接一下，把这个月做完之后就让我离职。因为之前签的合同到期后，公司也没说再签合同的话，然后我又在合同期结束后又做了9个月，然后我问他们有木有补偿的时候，他们给我说，我合同到期的，没有补偿的 ...
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我在一家公司工作了一年半，于09年8月签订劳动合同——到2010年8月合同期结束，约定工资为固定工资。由于公司效益不好，2010年4月份接到负责人口头 合同上面没有改变还是固定的。4月末我们安排轮休淡季假。6月份在休假上班后接到负责人短信说我被辞退了。后来我申请劳动仲裁，现在还没消息呢。我现在了解到 ...
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本合同期满并没有续约，公司无须支付遣散费。 在合同期内由雇员提出解除本合同时，公司无需支付补偿金及未发放的季度奖金及年终奖金，距离合同结束期每缺一年，该 。之所以这么问是因为觉得公司很可能在一年内辞退我们这批雇员中的很大一部分，因为公司和客户的外包合同目前只签了半年，所以我觉得公司在和我们签劳动合同时 ...
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式的说了新公司未来的远大发展规划，并且承诺前三年合同期内，工资待遇与原公司保持不变的承诺（不在书面合同上的口头协议，有录音），这才使我们几十名员工 ？ 2.如果不到3年合同期，公司又不辞我们，但是给我们安排待岗到合同期结束，这样合不合理？因为被待岗的话，1个不利是待岗工资少的可怜了，违背了3年待遇不变 ...
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您好，我现在还在哺乳期内，到2014年2月3日哺乳期结束，之前与公司签订的合同是2010年11月8日到2013年11月7日，现在是2013年9月，公司提出想要辞退我，说因为未到合同期辞退，所以赔我N+1的工资，也就是3+1=4个月的工资，并立即要求与我签订了赔偿合同，我签字了，但是 ...
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要调岗，我不愿意（与公司签订的劳务合同有一条：甲方可以在省内任意调岗，乙方应服从甲方安排），公司目前应该想拖着我到合同期结束，公司愿意续签但我不同意，这样合同续签不了就是我的责任，公司不用走辞退赔偿流程了。我是想走辞退赔偿流程的，我目前该怎样做？走仲裁有机率获得 ...
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违法的地方进行了追加诉求，想请各位律师帮助解答，看我的情况法律依据充分不充分，有多大胜算。 本人，某某，现申请增加对某某有限责任公司的诉求事项 日合同到期，此期间很可能仲裁案件受理还未结束。故，申诉人申请在案件结束后，被诉人支付仲裁期和诉讼期内申诉人有效合同期内的工资。工资还是按照收到解雇通知书前12 ...
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合同有一条：甲方可以在省内任意调岗，乙方应服从甲方安排），公司目前应该想拖着我到合同期结束，公司愿意续签但我不同意，这样合同续签不了就不用走辞退赔偿了。我是想 份都是公司留存，不给我，所有人员都是这样，其中我去总公司看了其中一份劳务合同，只有我的签字手印，公司方面并没有盖章签字（有最近拍的合同照片）。...
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我是一名司机2013年1月25日开的车被撞后，公司就要求我在家休息。公司是从2013年2月1日开始放到2月17日结束，在2月22日公司要辞退了。请问我的2月的工资怎么算？有没有经济补偿？那我2月份有没有工资？...
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