来帮我解决，在这咨询几个问： 1.准备去劳动局投诉，但我想要索要经济补偿金【拖欠工资数额*25%】+【在单位工作的年份数*月工资】这两样，程序应该怎么走？ 我的签名，但没有盖章，只有一份，被公司人事部收走了。去投诉时候是否需要证明我薪资待遇的材料？像我这种情况该如何证明？ 4.我们的薪资待遇那时候填单 ...
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签合同，在劳动争议适用仲裁前置的前提下，劳动争议发生之日到底如何确定？我是1月27号离开公司的，之后一段时间因忙于找新工作而未找回原公司支付 主张权利之日为劳动争议发生之日；劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的 ...
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老板通过转移公司资产到另外开的新公司后，要求员工的劳动关系转到新公司，并拒付因终止原公司劳动合同的补偿金，理由是公司帐上没钱，你去告也执行不了。请问如何应对此类情况？...
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但是我在2008年5月1日到这家子公司上班,一样让我签外包合同(青岛兴程公司)我才感觉自己上当了,由于在子公司没有受到应有的待遇,我只能被迫辞职,这时A公司 公司却停发了我产假过后的哺乳期工资,也拒付经济补偿金,还指责我前期违约,上别的公司上班了,我现在是有冤无处诉,相信我的事件虽小,但从来是没有人见 ...
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合同，2016年双方订立解除劳动合同协议，现双方产生争议，公司方主张解除合同协议有效并拒付经济补偿金及其他各项权益。但劳动合同和解除劳动合同协议员工没有， 后公司没说给，过后向他们索要也拒绝。请问：公司做法合法吗?公司应承担何种责任?员工应如何维权?若起诉法院将会作出有利于谁的裁判?请专家指教，谢谢！...
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“甲方未及时足额支付劳动报酬的，乙方可以解除本合同，甲方应发给乙方经济补偿金”。--但公司总是在17号以后才发放工资，有时要到20号以后才发放，今年 如果协商不成，我是否可以向劳动部门投诉，或者提出仲裁申请或起诉到法院，如果公司拒付经济补偿，我能否根据《劳动合同法》第八十五条规定提请劳动行政部门责令 ...
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