应和接受任何转岗，故协商但人事不予理睬也不愿解除劳动合同让我继续工作！我应该怎么维护自己的利益！不适应转岗的工作并且转岗的工作也有危害！也不愿意转岗 劳动合同给予补偿吗！劳动法有说劳动者患病不能从事用人单位另行安排的工作可以解除劳动合同！并且公司也不能马上给你转岗！也不处理这个情况！就让你继续生产！ ...
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单位对我的工作岗位进行了调动，我到新的工作岗位后适应不了新的工作环境，，找到公司要求重新安排工作后被拒绝，让我适应不了就辞职，请问这种情况的话我该怎么办。...
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离职的意思。不可能再复岗成功了。）我不知道我这种情况，应该服从公司的安排吗？公司现在的意思和我说是想协商解决，说市场人员复岗前需要到人力报到，但公司照顾 旷工还是可以随时开除，公司只是不想这样。他们这么说的，我该怎么办？我目前真的属于不能胜任职位吗？可以在哺乳期这么对我吗？我并没有说我不能胜任，我也没 ...
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上班了去办手续，而且在我 的工作岗位上安排了人代替，我就知道可能被厂里除名了，我问离年终才几天了，那我年终奖怎么办？主任说他也不知道，叫我先去办手续 退工手续，人事部给了我张退工单要我自己写，公司说什么也不给我写，并且退工理由一定要我自己写不适应工作，不 这样写就不给办理。退工手续完成不了也就没证据， ...
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公司只给了我一份，另外两份公司以各种理由不给我们，我要怎么办？现在是这样的，我和人事部门说过要求把工作岗位写清楚，但人事部门说是老板要求这样写的，又 愿意服从甲方的安排。如乙方认为难以适应调整后的岗位，可申请主动离职，这样的劳动合同应该是违返劳动法了吧，如果我签了，公司可以单方面调动我的工作岗位吗？我 ...
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公司，公司总部在武汉。下面有全国各地办事处，当时签署三方协议时我要求不要去西北地区。现在来公司培训，事后被安排在东北，两个月，我完全适应不鸟这边的生活气候以及饮食。总是身体不舒服也很影响工作，我想辞退。但是关于违约金我不知道该怎么办，我现在想辞职身体实在难受。可是我 ...
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日企管办负责人电话通知我来企管办，到了企管办后负责人称公司已研究决定将与我解除劳动合同（口头无书面），理由是我不服从工程一部项目经理安排（指国庆节，双休日项目经理都要求我上班）和我不适应现工作岗位要求。当时我6、7月份在车队的加班工资、出车补助、9月份（11月份已付工资） ...
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签了劳动合同，我因为家里有事，加上身体不适应这份工作，他们说辞职需要提前半个月告知，但合同上又写的是提前30天以书面形式告知，我提前半个月说 ，可他们说必须有人了我才能走，但是他们有了新人，都安排到其他组里去了。还说身体不行，就去医院做个检查，这样可以休息，说是一个月4天休息，现在人数不够，一般还不让 ...
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才回到公司。独自一人第一次到海上，对环境的不适应加上不了解海上各种规章制度，还有不熟悉本公司的技术要领，让我对工作产生了厌烦。而且出现了恐高情况，但我 吧，在这一个月里公司安排出差我怎么办？如果拒绝出差就得在公司坐一个月等待1500块钱的底薪吗？而且最后这一个月的工资肯定是拿不到的。还有我这次出差回来 ...
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又是听力损失早调岗，不同的是这次公司安排了职业病诊断，诊断结果为职业性轻度噪音聋。过后还是调岗到了总装车间从事装配，在这车间我完全适应不了，找领导沟通直接就说不适应就请假。我也是有家庭的人，请假也不是长久之计，请假工资也不晓得怎么算。也不想干了，我该怎么办，希望律师帮帮我...
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