合同时，根本没给我们足够的时间看清合同就让我们签了，每个人都一样的方式单独约见签合同，法律规定合同应该也给员工一份，但公司没有给我们，我们也一直不清楚 如果员工未满合同期离职的，员工应向公司支付6元一天的住宿费，这就成了第二个争议点。 这里开始说关于年终考核的事，公司在一开始签订合同的时候，就和我们说 ...
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月1日签订劳动合同，期限20090625始-20100625止，合同约定试用期一个月、标准工时制、加班依照劳动法41条执行，约定工资3000元每月，入职时，公司共有在职员工5人， ，要钱没有，要白条有！ 事后，其称在深圳有权有钱有门路，并多次电话威胁“别找死！”，本人于12月15日投诉到卫监所、12月 ...
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）以上是公司违法行为之一，但是公司却每周签订一个表格，上边标注出勤时间为每周五天，每天八个小时，下边叫确认无误的员工签名，请问将来在法庭上，怎么才能推翻那个签 强险（客户上门了跟客户说保单没了，电脑系统故障等为借口，委婉叫客户去别的公司保）对一些车型限制承保，而且包括交强险在内，各位律师应该知道交强险 ...
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职，15年10月19日被离职。来公司半年了都没有说签合同。因为每隔一段时间就会降薪，其他员工离职了。半年后才提出让我们签订合同，美其名曰保证双方的权益。但是老板提到了 ，所以我没签字。上个月又把提成点降了，我就跟老板谈，上次调整就跟他谈了，他说年前不调了，调的话也是长薪。这才两三个月又要降。然后一时没 ...
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去上班，那么这种情况，还能继续申请辞退赔偿嘛？毕竟公司并没有和我签订劳动合同 咨询的问题就是 1、没有签订劳动合同的申请赔偿都有哪些项目？ 2、未购买的其她 ，并有相关领导告知下面的员工不要做任何证明，那么再申请的过程中会不会受到影响？ 3、申请仲裁都需要哪些材料，周期是多长时间，申请仲裁的有效时间是 ...
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的说明，没有员工签字。现在跟公司洽谈，好好谈根本没用，态度强硬不予发放。我现在想咨询的是 1.在我2012年到2013年3月这期间未签订合同未上社保， 无利？3.如果投诉或者劳动仲裁我需要向哪个部门投诉或者办理劳动仲裁的手续，需要多长的时间。另外我有一部分未上社保的工资条，是否可以作为对我有利的证据。...
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现在想辞职，没有签订劳动合同，什么也没签，只有学校的实习报告公司给盖了章，想咨询一下辞职需要多长时间才能离职，之前去跟他提出辞职他说要填写辞职报告，一个月后才能离职，想问一下具体应该怎么办。...
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现在想辞职，没有签订劳动合同，什么也没签，只有学校的实习报告公司给盖了章，想咨询一下辞职需要多长时间才能离职，之前去跟他提出辞职他说要填写辞职报告，一个月后才能离职，想问一下具体应该怎么办。...
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告诉我他们公司在收到银行信用证，贷款80％的额度以后才与我公司签订合同，再将50％额度汇到我公司账上。 信用证开出时有一条软条款规定，信用证支付需出 提出要求修改软条款的时候，223万元我已经收到了，但是具体时间我记不清楚了。 修改信用证软条款的内容是傅小姐跟香港交涉的，我也不知道修改了没有。 给林志 ...
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每月3800（人民币）作为薪资报酬，试用期为2个月，不购买社会保险，等试用期通过后签订合同并且购买社会保险。但是没有具体的说明薪资是有什么部分组成的。本人认为每个月 年2月的薪资，由于有个春节假期，公司放假时间比国家的法定节假日要长，那么在本人没有请假的情况下，公司应该是按月发放工资还是按日发放工资？ ...
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