我当时签合同试用期是两个月之内工资是5000两个月后是6000。可两个月后工资还是5000。也就是公司延长试用期达半年。我已在这个月离职。能申请劳动仲裁要经济赔偿吗。能赔多少。谢谢。...
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公司开始签合同的时候说的是三个月试用期，后来就给了个补充协议，要我们延长试用期到六个月，这个正常吗？也不是什么特殊的岗位工作，而且已经拿到了上岗证 要他们签了个离职申请，而且离职申请里面的原因：工作达不到要求，终止合同。但是他已经在在那工作九个月了。公司赔了二个月的工资给他，这样算正常裁员吗？合法吗？...
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上课。是三个月转正，说我达不到转正的要求，所以让我延期延长试用期。然后就把我转岗了，成了客服，那我现在想辞职，但是我不知道之前签的那个，培训协议，如果辞职的话要赔1万块吗。而且公司没有加班工资只有调休时间。...
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