一事，说“一直以为我是主管”找各种理由推脱责任，不想给我全部提成。当她知道开除员工需要赔偿时，又说自己做不了主，明明给我打电话说不用我的是她，一直负责 还不解决事情。 我到公司1.9年，没见到过劳动合同，升值调薪从来没有正式文件，我的住房公积金卡医保存折一直都不给我，这样的情况我应该怎么解决。他们这样 ...
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，我向领导提出因为我脚有病不能凌晨来上班，领导说不能上就别干了，就这样给我开除了，在我回去收拾东西的时候遇见领导因言语不和发生了肢体冲突，我所在的 把我开除。 我属于子公司的员工，子公司开除员工都要通知总公司，由总公司来决定是否开除。事情已经一个多月了，总公司把我开除。我是否可以得到公司给的赔偿呢？...
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，还想给电视台打电话曝光，不知这样做是不是有点过激行为，毕竟我暂时还没打算离开那个公司 请问 1、《辞职申请表》与《离职清退表》是一个意思吗？？ 2、 公司开除员工出示的是一份什么证明？ 3、 公司不答应赔钱，我是不签字还是签了之后再向劳动局投诉呢 ？ 谢谢回答！...
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上班八个月，是正式员工，但因为公司忙一直没签合同，工资是正式工资。最近因为加班的事和老板不愉快，因为跟他闹了哈，他现在想要开除我，说我不按公司规矩 10点下班，星期天也上班，发工资的时候因为我问了加班工资，她的意思就我们应该加班，应为公司忙，然后我们两个就吵了一架。这样的情况如果真开除了我会有赔偿吗？...
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，并且扣取培训费用，服装费用，原因是因为没有做满一年，公司还经常拖发工资，请问这样的情况，公司应该如何赔偿我合同上写的连续两个月业绩不达标公司有权解约合同，可是我才一个月没有完成任务业绩，我觉得公司这是无故开除我，希望各位能帮我分析分析，我想去劳动局投诉，怎么样保证我的合法权益？...
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个人QQ上的留言公司的QQ也能看到）请问，如果经理因为这要开除我或者要罚我款，也或者要我公开道歉，我是不是该拒绝？如果我想针对这件事要提出诉讼， 对我做出相应的补偿呢？我想请问我要是这样做，是不是有依据？还想请问，我是在自动离职之后提出这个赔偿要求合适，还是还在这个公司当中任职提出这个赔偿合适呢？谢谢 ...
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按照公司制度予以辞退。但是由于公司行政人员的失误，本来应该5月续签的合同，未能及时签订。该员工以此为由说我们非法用工，要求赔偿双倍工资并且主张按照工作月份 续签劳动合同而可以为所欲为吗？他要一个说法，但是造成公司的重大损失怎么说？ 我咨询的关键问题：他这样的未续签劳务合同但是社保医保一直有在我们公司 ...
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老师，你好。我想向您咨询1下试用期过后公司无故开除员工的相关法律问题。通过公司面试，我在3月2十6号开始正式进入公司上班，试用期为1个月。上周5，也 说什么，就把辞职申请按照他们的要求填好交上去了。我想了解这种情况应该怎样维权，怎样得到相应赔偿。为了这个工作，我从大老远，拖着好多行李来到这边，才1个月 ...
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通知我30天后办理离职手续，目前还有20天才能，我刚发现自己怀孕了，请问我应该如何与公司洽谈：公司单方真的要与解除劳动合同时的补尝？现在的公司也很 离职，作为员工肯定不干的，然后公司再采取各种不胜任工作为由再次开除，是这样公司站在法律的角度又不用赔偿员工的损失，也会以各种不胜任工作为由来说员工怎么的 ...
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，我之前在一个公司上班，试用期是两个月，我上了三个半月班，公司没给我签劳动合同，之后公司又无任何缘故的开除我，而且没有提前一个月跟我说，我说那样得多给一个月工资， 却说没签劳动合同，结果只答应多给我半个月的工资，而且是基本工资。我想请问一下他这样是不是算违规了，是不是应该多赔偿我呢？应该赔偿我多少呢？...
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