如果一个公司规定交辞职报告一月后才能离职，然后员工触犯了公司的规定，如果被开除的话还能拿到工资吗？都是每月15号发工资但是公司有规定说如果旷工3天就不发工资。如果没在一月离职也不给发上月工资...
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个月工资让我出院，说出院后给报销医药费，后六月去开五工资时，公司又以违反规章制度扣了五月一月工资，医药报销也不承认了，我们多次讨要无果告到劳动仲裁 我补交今年的？ 2.还有我在养病期间公司能否开除我？如果合同到期公司就说我违反公司规章制度能否就开除我？我能得到赔偿吗？(补充一点今年四月让我们签订了，睡 ...
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要开除我并扣除我5月份的全部工资，本人能接受的是开除+罚款，事情现托了一个多月了，5月份工资15号公司其他员工都发放了，我的扣除未发，事情也拖着不处理。因在法律知识上这方面我是法盲，不知道此事是否可以告发公司。请求懂这方面法律知识的专家们帮忙出点意见，不胜感激。...
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·今天打电话说··要工资的话只给你1600元·扣掉2800·我不服告到监察大队·公司领导向公务人员解释说 因为加油卡上20钱的事我早被公司开除·并在公司 该公司人却说因我举报该公司行贿受贿·扣发所有工资。我没有举报过该公司·我申请劳动仲裁·但没与任何证据·只有人证·能证明我是自己申请辞职·且油卡20元 ...
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安排，聘用乙方在 文员 工作岗位。（如果因乙方导致临时安排延误工作，过后补班或工资扣发，甲方在工作上如有加班情况在后期补休或发加班费。加班工资是 义务 a．遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； b．遵守学校的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务； c．维护学校的声誉、利益的义务。d．完成单位 ...
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