因为本人上班时出去抽烟被领班看到没在（2次）领班要我在 一个小时都不到的情况下做完1200的产量，我没做完，领班就要把我开除，现在向我被公司开除，我要得到几种什么赔偿，公司每次放假都要用周末的时间调，是不是合劳动法？快要下班了后来她跑过来的只有短短的四 ...
//www.110.com/ask/question-115524.html-了解详情
上进。跟同事们一起工作，一起拼搏，累并快乐着，经过一年多的努力工作，我得到了同事以及领导的认可，2010年11月初，人事经理找我谈话，大概意思是xxx要成立 是不能开除，就连普通正常的员工，要开除恐怕也要提前通知吧。还是说你的权利已经大到藐视法律，藐视公司规章？ 同事们，领导们，经历了这一系列的事情， ...
//www.110.com/ask/question-1061527.html-了解详情
保证金。口气十分强硬使我损失15万元，第二天我找到他们公司领导，*上海引翎者公司领导只告诉我要把他开除，但他们公司不赔偿我损失。上海引翎者业务员这种行为属于变相代 的投资者王云便彻底体会到了没有希望的痛苦。几年来，与他一同参与维权的“战友”换了一拨又一拨，而他得到的始终是一份又一份来自有关部门不予受理 ...
//www.110.com/ask/question-8659089.html-了解详情
的所有病假条，到相关医院做了鉴定，最终医院证明其中有几张病假条不是医院开出的。公司制度规定，员工使用假病假条视同矿工，去年和今年累计想加已超过了十 假条可以，但就诊日期只能写今天。因为假条必须要得到医院总服务台盖章后才能生效，如果发现日期填错要被处理的。鉴于公司制度硬性规定（霸王条款），无论任何原因， ...
//www.110.com/ask/question-13242749.html-了解详情
我就找他理论，没想到该经理一点都没有想解决问题的意思，然后我问他为什么叫我员工滚蛋，你要开除人可以直接说叫人走就可以了，为什么要说滚，我要他给我个理由 的货都没卖都丢了。上面领导说要是对这个经理有意见可以到人事部去投诉他，要通过公司人事部，不能直接投诉个人，不然他会说我这是在威胁他，所以我很矛盾我只想 ...
//www.110.com/ask/question-1037253.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务