打电话凶我。我家里有孩子不愿加班，但没办法还是加班了一个小时，我很生气，就是公司的15个员工的微信群里发了说那同事的文字以及公司强制让我搞卫生和做杂 给他说好话，就这些原因，老板就叫那同事不要安排我工作，让我走人。请问我能要求公司什么赔偿？公司也没有和我签合同。请求帮助，谢谢！还有25天的工资没有发。 ...
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你好！老师，我们公司加班超时，上一个月加班都140小时，公司是否违法，并且加班是强制，不加班，他们就直接叫我们走人...
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在一家上市公司的分公司上班，自从怀孕以来就受到公司歧视，经常和正常员工一样加班，工作日和正常周末加班已经成为了习惯，现在领导还不满意，强制给我调岗，从之前的主管调至另一个部门的普通职员，还方言说如果不同意，就走人，还主动让人事给我办离职手续，请问我该怎么做才能维权？已经与公司签订劳动 ...
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办入职手续，今年又天天加班了，我婆婆生病了，病的很重，我就没肯加班，现在公司强制加班，说不加班就走人，而我现在因疲劳过度生病了，每天12小时下来两条腿肿的像灌了铅，拎都拎不动，根本加不了班。我想请问律师，我该怎么了？六年了，我应该怎样来维护我的权益？...
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没有按照1.5倍支付，安排加班不加班者还罚款50元，这算强制加班吗？以上侵犯了我的合法权益，我想解除劳动关系，但被告知要为公司再做一个月，否则不给工资。我有工资单，也有和老板交谈的录音，还有没加班罚款的通知照片，请我我应该怎么维护我的权益？我能立马走人吗？求指点。谢谢了...
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合同写的是不定时工作制，公司上班时间为早9点至晚8点半，期间有休息一共9小时上班，因未达成工作任务，被扣钱了，公司还要求在下班后强制加班，要是不加班走人的话就当早退处理，这是违反规定的吗...
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得不到保障，所以提出辞职，特此通知用人单位”，不用单位批准，也不受提前30天的限制，可以立马走人。 3、在辞职信中还可要求单位：一是，依据劳动合同法第 裁决书，向公司索赔，如果还不赔，并可申请法院强制执行。 5、通过仲裁解决还可以依据劳动合同法第八十五条的规定， 用人单位应当支付的工资、加班工资、经济 ...
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您好！我是6月18号进的公司，公司经理说：最少三个月之内签合同，签合同之后会涨200元的工资，和交金。现在已经9月20号了，经理说：业绩不好，暂时 了，法定假日是8天，我们不愿意加班，经理强制加班，还没有加班费，只能一天换一天的休息。这个问题该怎么处理？（会不会我是没有签合同的员工就直接让我走人了？）...
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