你好，公司可以强制性调动工作岗位吗？从办公室职员调到生产线站立作业的员工，待遇不变。理由是现在的部门进行改善，需要削减人员。...
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本人是由劳动服务派遣，已经和A公司工作10年.并且签订合同10年，现在公司以年龄超过45岁为理由，强制调动岗位，逼迫自己离开原来的岗位，不服从的话就会被退回劳动服务派遣公司，在A公司的10年，将没有任何补偿，请问这样做合法吗？...
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本人在签定无固定期限合同的同时，公司在同意的前提下把我强制性的调动到其他单位我没同意。请问公司这样做合法吗？...
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本人在常熟第一百货工作，是劳动服务派遣，和第一百货签订合同10年，公司以年龄超过45岁为理由，强制调动岗位，逼迫自己离开单位，请问这样做合法吗？...
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可以拒绝吗？现在公司强制性调动，没有任何的书面通知我签名，《人事部警告我说再不去新的地方上班就算我旷工解除合同》我的工作岗位是网购配送员 04 月 10 日未履行规定审批手续离岗，至今已离岗 20 日，已违反了 公司《员工手册》的有关规定，现通知你于 2014 年 05 月 01 日08:30前返回 ...
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岗位是客服,后续公司岗位调动后就没有再重新签订合同,这份合同是否有效？现在所在部门每天加班,并且制定的工作量如未达到要求无偿加班,并属于强制性加班,,未达到 下班。实际却并未考虑员工实际情况,导致都是全员加班,此种情况是否可以要求发放加班工资？如试用期内是否提前三天提交离职申请即可？公司规定要提前七天 ...
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我是1电子厂员工，公司因订单减少要强制性调动我的工作岗位，不同意就按违反公司规章制度开掉我，我该怎么样维护我的权益...
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几天又找我谈话了，说什么公司可以强制性调动我的工作岗位，说合同写的员工必须无条件配合公司安排。给我两条路选择，要不选择调动工作岗位。不要选择赔偿8000元。走人。 一样的差不多的，两个月后以你不能胜任工作为由解除劳动合同。分钱不赔。公司这样做有理吗？我该怎么办？6年工作期间我还出过工伤，（工伤程度没到 ...
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公司员工除了劳动法强制性所有员工购买的养老保险、失业保险和医疗保险以外，只有行政领导主任级别的才可以购买了住房公积金福利。这个是否可以？还有员工岗位调动，我被公司从行政领导主任级别的岗位调到工人值班员级别的工作岗位，是否可以取消我的住房公积金福利？我可以怎么维护我的权益？...
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单位涉嫌强制性调整工作岗位及工作地点，当事双方都不愿意调整，单位不采纳员工意愿，强制调离；第二，工作中小失误并未造成公司经济及名誉上的损失，公司当月已按扣罚制度扣罚；第三，工作岗位有降职倾向，并且调动无任何形式的通知。此情况应如何反应？...
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