烟草专卖局： 为进一步深化行业人力资源管理改革，规范离岗待退人员待遇管理。结合广元烟草系统实际，经市局（公司）党组研究决定： 2007年人力资源管理改革前在册的 。 继续上班的进行再竞争上岗，竞争不上的按待岗对待。申请离岗待退的，生活补贴按在岗同类人员总收入80%执行。 《军人抚恤优待条例》 第三十五 ...
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，公司法人和公司名称都已改变，我未同意转入小微公司，现在已转入人员的工资从11月已经上涨20%，而我未涨，（转入和未转入的工作内容未发生改变）公司 合法？现在公司一直在强调未转入小微公司人员后期将没有岗位，到时只能待岗，如公司这样执行后，我应该怎么维护我自己的利益，我的劳动合同终止日期是2016年4月...
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考核，考核不合格者继续进行业务学习。 5、 员工待岗学习期限为三个月。 6、 待岗人员不享受岗位工资、津贴等福利待遇，公司只发放基本工资1650元。 7、 待岗学习 我们已经工作了10年了，这种培训明显就是难为我们，让我们挺不住自己走人，公司的另一个造价部门业务状态也不太好，我们是搞工程技术的，和工程 ...
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能发放最低工资，但是考虑到本人年龄较大，工作多年，当时按富余人员待遇发放工资。但公司于2009年6月又按国家规定最低工资标准550元/月补发了这 ，公司聘用期间分厂无权批准高级技师休假。高级技师属生产一线技术人员，更不能按“富余职工安置”待岗，安排休养每月只发给180元生活费是变相克扣职工工资的行为。 ...
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我是一国企员工，几年前公司因效益不好，让一批员工待岗，我也是其中一员，每月发几百元生活费，现公司老总因财务人员陆续要退休，要求我回财务部给副经理的职务和薪金，并说两年后等财务经理退休让我享受经理的待遇。我现有高级职称，按国企的规定可享受副总的待遇，而我只向老总提出要求 ...
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打扫卫生，有时候公司还让我帮着做内勤工作，前几天开会听公司领导说要停待岗人员的社保保险，我2016的12月23日通过社保局的网络服务大厅查询，社保只给我缴费至 流水，和在社保局拉出来的社保缴费详单，以及和领导反馈调岗干不了，安排我待岗的谈话录音和领导关于待岗待遇的录音，谈话时我比较傻说的听公司安排，这 ...
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打扫卫生，有时候公司还让我帮着做内勤工作，前几天开会听公司领导说要停待岗人员的社保保险，我2016的12月23日通过社保局的网络服务大厅查询，社保只给我缴费至 流水，和在社保局拉出来的社保缴费详单，以及和领导反馈调岗干不了，安排我待岗的谈话录音和领导关于待岗待遇的录音，谈话时我比较傻说的听公司安排，这 ...
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从2015年1月1号开始，所有办事处人员补贴按照45元/天报销，45元包含餐补费、交通费、通信费 2.公司根据您上一年度工作表现，对现有的 150,实发5612.47 以上是举证材料 问题1:我现在每天8小时在公司待岗,每周40小时.如果公司到月发给我不低于南京最低工资1630标准给我,这样做合法吗? ...
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我在现单位工作14年了，已签订无固定期劳动合同。现在公司给我下了一个岗位变动通知： 因对日桥梁工作内容变动及多方面原因，现对该组人员岗位进行重新编制：组长XX,组员XX.XX.XX.....原组员XX(指我)即日起留职待岗，至公司重新考核后确定其达到正常上岗水平为止。待岗期间待遇原则上按照 ...
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了离职的念头。回到公司后，我申请上班，被通知公司无空闲岗位，作为富余人员被移交劳务市场，五险一金正常缴纳，工资减半，回家待岗。 我想咨询一下，像孕妇这样的情况，公司能否单方面决定移交劳务市场，是没有解除劳动合同，但待遇时被告知没有岗位自然不会保持不变。...
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