我公司想聘用退休人员做保安，应该注意什么事项？...
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公司想聘用退休人员，应该注意哪些事项，直接按照公司与其他员工签订的劳动合同和退休人员签订劳动协议行不行？聘用时安排在流水线上工作行不行？...
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请问：单位招用退休人员，当时未签订任何合同或协议，现在公司工作6、7年了，工资待遇和其他职工一样，因现在此退休人员年纪大了，公司想提出解聘，请问公司要给予什么补偿？...
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我妈今年58岁，已退休，现在一家私人的保洁公司工作(没签定合同)，在今年的10月22日晚上上班时不小心摔倒，到医院诊断为左手手腕处骨头多处断裂需手术 的费用（比如说报到70%）给我们，其余的费用（比如说30%）他们不负责，需要你们自己承担。我想咨询下，是不是退休人员发生伤害，用人单位什么都不用负责的。...
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现我单位招了一位退休人员在公司负责清洁工作 但是还没签协定 现觉得不合适 不想继续录用 那我们可以直接通知他不来上班吗 公司需要赔钱吗 关于这方面江苏省有具体法规吗...
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我单位聘用了一名退休人员在我公司看大门，下午5点上班，第二天上午8点下班，第二天休息，第三天下午5点在上班，以此类推，但是由于缺少法律意识，没有签订合同，现在因企业效益不好，想安排自己的职工值班，可是该退休人员提出我公司未与他签订劳动合同，如要解聘他就需进行赔偿，他在我这已 ...
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至今年初，工厂高层透风说，到了退休年龄要终止劳动合同，社保不再续交···可从我妈妈入职公司以来，只给他们管理人员和班组成员交了社保，而我妈妈从 还请不厌其烦，详尽留言告知，我亦可电话咨询请教，不胜感激，谢谢！用人单位会继续聘用我们，但是现在就是要求签“终止劳动合同协议”，追溯过往，我们不可能一份最基本 ...
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我公司于2003年聘用一个退休人员，主要从事造价咨询业务，现因一、年龄较大，二、根据国家新的规范开始实施后业务能力适应能力差，于2011年五月解除合同，并 要求移交公司，可现在他既不到公司核对结算，也不交出成果文件（成果文件被他带回家），（公司人员多次电话通知并上门沟通），现想咨询律师公司应该怎么办！...
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按（国务院令第111号）《国有企业富余职工安置规定》第九条规定；职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。 企业负责具体管理”。高级技师归我集团有限公司直接管理，公司聘用期间分厂无权批准高级技师休假。高级技师属生产一线技术人员，更不能按“富余职工安置”待岗，安排休养每月 ...
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