不得安排其参加室外工作和夜班、加班等容易造成过度疲劳的工作。 十、 女职工生育的，可以按濮阳市的相关规定享受产假；符合晚育条件（女24岁以上） 商议可给予开除处理。 5.驾驶员因公发生交通事故，保险公司理赔以外的部分原则上应根据驾驶员责任大小承担相应费用。 七、附则 综合部负责日常监督。 9、 人事 ...
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的并与公司签订用工合同的按南宁市最低要求起享受工资待遇，并享受乙方按相关国家政策缴纳的社保金（即医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险 甲方必须在本合同签定后一个月内处置妥善，否则承担由此给乙方带来的一切损失。 第十条：特殊规定 如遇不可抗拒的自然灾害（如地震、台风、洪水等），造 成 ...
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这份劳动合同有没什么漏洞？对我有什么不利？（备注：法定代表人跟公司总经理的名字不一样）不知道这是否具有法律效力？ 本合同由以下双方于200 的任何职务; 未经甲方许可, 不可占用工作时间从事与甲方无关的事情。 (四) 利用工作时间和甲方提供的条件所产生的一切成果(包括但不限于文件、方案和其它文字资料 ...
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基本工资都很少的包括厨师长那种级别） 由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险公积金.并返还每月50元50*15个月. 仲裁费用由被诉人连带承担. 由被诉人 电话 能否直接打给店里让检察人员询问一下店里人这样可以证明我所说的一切 法定节假日没给过加班费但我也无法证明我有那天上班。但所有人都没有 ...
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基本工资都很少的包括厨师长那种级别） 由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险公积金.并返还每月50元50*15个月. 仲裁费用由被诉人连带承担. 由被诉人 电话 能否直接打给店里让检察人员询问一下店里人这样可以证明我所说的一切 法定节假日没给过加班费但我也无法证明我有那天上班。但所有人都没有 ...
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走。期间我提出搬出去居住被公婆和男方拒绝。2012年8月生下一男婴，在办理生育津贴时发现男方于2005年换工作后至今就没有继续缴纳社保，与婚前所说的有工作有 而且男方所说的工资在2012年6月起就以公司不开工资为由再给过。所以至今孩子费用和他的物品全是我一人承担，并且公婆从中挑事，婆婆翻动我私人物品和 ...
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