百分之一的商铺租金提成 现在该公司拒绝发放我的提成。据我所知，在劳动纠纷1年内可以向劳动仲裁委员会提交申请，并且公司应支付我35%的经济赔偿。并且 提成发放于销售代表。故意拖欠者应当支付除原本提成外的35%经济补偿，也就是2450元整。 三、用人单位在一年之内未与劳动者签定劳动合同应当支付劳动者200 ...
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能视为合格转正(并与公司签订合同期不少于一年的劳动合同或者相应的产品代理合同) .无法达标者。甲方有权解除本协这并不 予支付任何经济补偿。四、薪资报酬: 并不予支付任何经济补偿 4、 试用期内，如未满30个工作日因乙方因个人原因自动离职者，不得享受底薪。薪资按照乙方实际销售业绩50元件的提成计算， 5 ...
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个月）及被告离职时原告给予被告的经济补偿金2900元，共计55340元。 事实和理由 被告2011年9月1日与我公司签订劳动合同，合同中约定该员工 不符，拒绝调岗。人事经理劝说申请人自愿离职，申请人坚持不自愿离职，人事经理承诺公司辞退我后，2013年08月工资按满月发放（3780.00元）作为补偿。 ...
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次要求公司依法为员工购买五险一金，均被以“同行业其他公司都没有购买五险一金”为由拒绝，考虑到以后生活没有保障，我于2011年3月以书面形式提出辞职 企业补交保险，还有两个月的经济补偿，请问可以吗？像这种情况的话我收集不到其他证据怎么办？另外还有一些和公司负责人谈话的录音和单位负责人手机发给我安排工作的 ...
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中具体能补偿的各项金额数是多少？请专业人士帮帮忙~ 仲裁申请中的金额怎么计算？请专业人士帮忙看看~ 我们是房产开发公司员工，进入公司后公司没有与 月工资1200+2‰提成，实习期后1500+2‰佣金，结果第二个月我明明完成了销售任务公司找理由还是给发的实习工资1200，佣金都按照1.8‰发放的。 我们 ...
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应予以赔偿并承担由些产生的经济和名誉损失。 第六条 由于违规商家的低价行为给甲方所有卖场的销售造成损失乙方同意作如下补偿： 1、甲方发现乙方产品 金额（数量）提成 %（元） □若未完成品牌销售指标，．按销售完成率计发工资，但最低不得低于当地最低工资标 □其它 □每月10-15日将上月工资发放丙方（结算 ...
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支付给乙方的基本薪酬为：3000 元/月（基本薪酬含职务工资、岗位补偿、基本补贴），（业绩提成另有附件协议）。 第七条 甲方支付乙方的基本薪酬为： 协议书。 第二十六条 乙方在合同期内如升级和转岗的基本薪酬调整，由公司人事部门出具相关证明，由财务根据薪酬调整后，发放给乙方薪酬调整。 第二十七条 本劳动 ...
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