签订劳合同每月赔偿两倍工资，具体是怎么算的？是不是要从第二个月开始算。 5月，6月工资已经发过了，7月份工资至今还在拖欠，他们现在还昧着良心说，是我自已旷工，他们没辞退我，表示旷工还要扣400多。 具体的，像这样要是申请两倍的工资补偿是怎么计算的？ 是三个月工资加起来乘2 还是要扣除前面两个月 ...
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可是到今天公司都没发个工资，昨天还通知我们去办手续解除劳动关系，问我们同意不同意，现在我几点问题急着想请教： 1.公司拖欠快2个月工资算违约吗，我 终止与您的劳动合同，时间为：7.31对此公司将按您的月工资给予三个月作为的经济补偿。 公司于2009.7.23通知我上到7.31号，合同期是8.16，这样 ...
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李律师，你好！公司拖欠三个月工资了还没发，我想辞职了这个怎么算，而且我又是在这家公干了四年了...
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李律师，你好！公司拖欠三个月工资了还没发，我想辞职了这个怎么算，而且我又是在这家公干了四年了...
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还我一万七，我给答应了，第二个月 这一万五没给我连带着工资也开始拖欠了，。 我进退两难 ，后来连着三个月没发工资我实在做不下去了，提出离职，在我百般 申诉，对方承认欠我工资，并狡辩那张欠条的钱就是我的工资，我该怎么反驳，我三个月工资加欠条钱合计3万5 但他却只肯给15000，欠条上也没有写工资的事情， ...
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小，可能企业也确实面临诸多的困难应该是暂时的，再说也到年底了，我自己也确实没想过走，就坚持下来了。然后剩余的3个月工资也就是10到12月3个月的，确实也在 2013年的1月底了，但是一直到2月8号当天我还未收到我12月的工资，我就想再怎么拖欠也不会有过年了工资还不发的企业吧，可能是财务搞错了，我是这么 ...
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月的工资。公司也一直未交五险，没发高温补贴 公司是按计件算，多劳多得，没事做没工资，再这20个月里，我车间里面压的半成品太多，多次提意见，还是 ？ 2 我这个离职补偿金怎么算？ 离职2年有2个月的补偿，按照之前连续12月平均工资来算，春节放假一个月没得工资，而春节前一次性发了2月工资，这个我有点疑问 ...
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，可是到今天公司都没发个工资，昨天还通知我们去办手续解除劳动关系，问我们同意不同意，现在我几点问题急着想请教： 1.公司拖欠快2个月工资算违约吗，我是否 ，决定终止与您的劳动合同，时间为：7.31对此公司将按您的月工资给予三个月作为的经济补偿。 我没同意，我在不同意的意见上写了： 1.按厦门工资支付 ...
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，可是到今天公司都没发个工资，昨天还通知我们去办手续解除劳动关系，问我们同意不同意，现在我几点问题急着想请教： 1.公司拖欠快2个月工资算违约吗，我是否 ，决定终止与您的劳动合同，时间为：7.31对此公司将按您的月工资给予三个月作为的经济补偿。 我没同意，我在不同意的意见上写了： 1.按厦门工资支付 ...
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公司是押一个月工资，我是四月八号按正规程序辞职的，现在四月底了，公司却还是拖欠我的工资，我三月份的都还没发，打电话去问就说有什么问题没查清楚，要三个月后才发，实在是太坑人了，想找记者去给他们曝光算了，我现在应该怎么做才是最好的，可以把三月份，四月份的工资一起去领了吗...
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