次打电话给总经理陈渊，其仍然不接我的电话。关于社保问题，合同补充条款上有写五险一金（正常应该是养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险和 。还有就是，合同到期后的这段时间，公司要求我缴纳所有的社保费用（包括公司承担部分）。对于以上这些情况，我想知道公司违法行为有哪些？ 还有，在2015年12月 ...
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绩效工资一致未发放。而且社保缴纳基数为：五险缴纳基数为7500元，公积金缴费基数为7566.7元。2018年至2019年9月份，考核一直是前三。自2019年 、自2021年1月至2021年8月未发放绩效算公司克扣或拖欠劳动者工资吗？ 3、公司缴纳的五险一金是否足额缴纳？若未足额缴纳，本人应采取哪些合法 ...
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解除合同这个问题争议很大，不能判断公司是不是违法解除的，如果是就有赔偿金，如果是以我旷工为实则经济补偿金和待通知金、赔偿金都没有。 问题一，公司超过 是很懂，只要社保问题好像仲裁起来就比较麻烦。 问题三，我六月份工资未发放，这个已经是做实了，能否要求已经核实清楚的这块先行支付给我，并且拖欠工资有无其他 ...
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才开始恢复发放工资，期间的7个月，公司没有发给我一分钱工资。 5、2018年1月至今，公司拖欠我的社保公司应缴部分，2018年10月至今，公司 ，目前情况下，我如果想离职，直接向公司邮寄“违法解除告知书”之类的文件告知公司我已经自动解除劳动合同可以吗？因为公司经营地址已经无法收到EMS，这种情况我是否 ...
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流水上着量个月都没有发放。请问我仲裁没有诉求公司拖欠我多少工资，一审也没有提因为我当时以为要不回来，因为是和老板私自约定的，而且仲裁和一审都没有到庭，二审 只有在工资条是体现，但是工资条没有任何签章，但了吗的社保公积金，实发工资都是对得上的，如果再去申请仲裁加班补偿和放假期间没有发的工资，这个工资条能 ...
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底，所以就得按计价的工资给。低于保底的钱是因为厂里的业务不够与我无关，用的也是老板自定的不合理的工价。发完工资1267后就去找老板，他就说我做事抱着有 没有人来核对他们所谓的要核对的东西。 我想资询下，公司这样算不算违法，拖欠工资？我的押金和三金能要回来吗？公司说这些都不给了。而且在走前老板答应按我的 ...
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。过去一年我做的是采购、库房管理，和我的劳动合同上的职位不一致，他们想从这些工作上找些瑕疵，这样可以吗？我与公司合同是每年一签，已经签了两次了，公司待遇五险一金，未按实际工资缴纳，如果公司不续签，我可以要求哪些赔偿？另外公司经常拖欠工资，现在仍拖欠一个月的，还压着一个 ...
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李理 2011年3月 3 日 公司回答劳动保障监察大队是这样的； 李理同志反映问题说明 根据李理同志反映关于机器制造厂拖欠工资及高级技师聘用津贴的问题 政策性增资升级和企业内部工资调整后的档案工资，分期，分段的按比例补交社保五金。（养老金、公积金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费等等）。 理由 ...
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