公司提前解除劳动合同 公司因经营困难，要提前解除劳动合同，我在该公司工作8多了年，共签了3次合同，每次3年，最后一次合同到期年限是明年 ，合同期限3年，2008年续签，2011年再次续签，若公司提前解约应给予怎样的赔偿？2004年12月签订第一次劳动合同，2008年、2011年先后续签了2次劳动合同， ...
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我在公司已经工作两年，但距离合同到期还有两年，这个时候公司要提前两年解除劳动合同，（工作期间没有范任何错误）公司应该怎样赔偿我?公司说赔偿给我N+1但是N可以按照解除合同前12个月的平均工资结算，但是N+1的1要按工资自己的岗位工资算，因为我们现在的工资 ...
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本人从05年进公司到现在有6年多，工资3000元，9月30日，公司以经营不善提前终止劳动合同，我想知道该怎样赔偿？...
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请假期间有支付有薪假期的工资，请问工厂要怎样给我计算解除劳动合同赔款工资。现在是公司就地转型，公司与员工协商买断工龄。因为本人个人人原因曾请假一年（时间为两个月之前，现上班以两个月）。请问该怎样赔偿...
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我是2011.3月进公司。现公司生意不好。要缩减人员。合同明年才到期，我们工资是按日算的，一个月上满26天按30天计，现工资75元一天。我大概可以能要多少补偿金...
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我出具与原单位解除劳动合同的证明。我随即要求原来的单位为我开具此证明，此时原单位却要求我赔偿培训费用近6000圆，请问该要求是否合法，在此过程中我应该承担的怎样的责任？我与公司签订的是三年期的劳动合同。...
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我和公司的劳动合同签到2016年12月31日，今年9月23日公司人事经理找我谈话说公司想提前解除劳动合同，9月底以后就不用来上班，离职日期是10月25日，也就是10月份不用来上班还给我一个月工资，我没有同意，请问公司这样做合法吗？我该怎样要求赔偿？谢谢了~...
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你好！ 我在一家外企工作，与08年的6月分与公司签定了两年的劳动合同，与2010年的6月30日终止合同，现在该公司将9月1日正式和我解除劳动合同，请问该公司应该怎样对我进行赔偿才算是合法的，五金方面也要作出相关的赔偿吗...
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可最近来了个美工据说是熟人介绍来的。公司开始的时候已提前30天通知可以不赔偿经济补偿金为由要我签署同意提前解除合同的声明，但我了解到是需要赔偿经济补偿金 ，二是30天后办理辞职给我4000经济补偿金。但是有律师说公司这样解除劳动合同的做法是非法的，提前30天通知需要有培训或调换岗位后仍然不能胜任工作的 ...
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你好！！我于2008年9月开始在本公司上班，合同到期是2014年8月，公司一直有给我们交五险一金，可是现在公司有其他打算，我所上班的品牌会全国下柜，公司也就会和提前我们解除劳动合同，我想咨询一下，这种情况公司该怎样赔偿我们？谢谢！！公司2013年1月会和我们解除合同，除了给予我们 ...
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