现我公司仓库准备从广州搬迁到佛山，像这种情况是不是公司处于变更合同，如果不去，公司有没有的赔偿，应该怎样赔...
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公司搬迁到同一个城市内的不同地方，到时公司名称、法定代表和地址都会变更，需签新的合同，如果我不想去，不签合同，是否能得到补偿金？如果公司不同意赔偿，采取不关闭现在的厂房，让不愿签合同的员工继续留在这里，但不会是原来的工作，也就是变相的让员工自己坚持不了而离职的方式。这样合法吗？...
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合同都是注明详细工作地址，现公司处在异地搬迁时期，由于搬 迁具体地址还未确定，所以公司准备让我们续签的合同工作地址只写广州市，而未注明详细地址，由此做法 没达到市 平均工资的3倍，是不是也最多只补偿12个月工资？ 1.）总补偿额 ＝ 07年月均工资 * 13（08年前）+ 解除合同前12个月的月均工资 ...
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日，韩资企业公司新换法人长，突然要13年2月份整个公司由北京搬往南京，跟公司人事咨询一下，说只能算休职，只给最低工资，而最低工资连北京市低保标准都不够 年9月份到公司正式上班，共签过3次合同。本次合同期到13年9月30日。公司地址变更，我是不是可以要求2倍补偿金及产假待遇和生育报销及社保缴纳到哺乳期完 ...
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是这样的。我目前在A公司工作，合同签署也是和A公司，但公司搬迁后除了公司地址变了名称也变成了B公司，也就是说重新注册了一家新的公司，是不是这种情况提出赔偿是合理的呢。另外据我所知，公司并不打算将A公司注销，而是在拆迁以后变更注册地点，如果公司故意将变更的注册地点变成B ...
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我们的合同是9月到期，公司要求大家变更合同终止的时间到12月，因为公司准备在12月搬迁） 现在的状况是，公司也认为是由于公司的原因造成不能续签劳动合同，准备给予以下的赔偿： 按劳动者从2008年1月1日起至劳动合同期满时在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月 ...
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未发放至个人）于2020年底到期，子公司搬迁至天津并要求员工变更合同，同时与天津分公司另签订合同，协商后予以拒绝。公司可能需要注销，现提出8月底解除劳务合同 如何去保障我个人的权益不受损害！现公司与搬迁后公司属于同一个母公司旗下，但合同分别与两个子公司签订，公司要求离职申请内容是：企业（北京）生产等 ...
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距离我们劳动合同签订的具体工作地点25公里以外了，搬迁后公司没有任何说法，更没变更合同，就通知大家去上班，大家害怕打旷工，已经去新地点上班有一个多星期了，虽 合同得到每年一个月的补偿金吗（跟公司领导口头要求过，领导不同意）？如何维权？如果仲裁胜利的把握有多大？如果不去新地点上班是旷工吗（仍去老地址）？ ...
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1.5万元平均值7万元给她，但解除劳动合同不是公司意图，并且是她提出辞职，现在公司通知她上班她也不回复不过来，无故旷工，不办理离职手续。请问这种情况该怎么 代表公司怎么将被动变主动，毕竟公司没有辞退员工的意图，而且由于迁址该员工自己不来上班，现在反咬公司由于搬迁辞退她，而她的合同还有2个月到期，公司不 ...
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本人合同月底到期，公司于10月份搬迁，续签时工作地点变更，本人不愿去，单位要求写终止劳动合同申请，请教怎么写？？？还有自己提出终止劳动合同有经济补偿吗？是公司搬迁造成不能续签合同期满终止的。非常感谢！！！...
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