公司收取培训费做为压金 -法律咨询搜索

入职到现在没签按劳动合同，还收压金，公司二周后发通知变相让员工辞职，我们应该如何...

日来办理入职手续，交200元押金（培训费，口头声明3月1日正常开业后退还）据我了解劳动法有道，任何用人单位不得以任何理由收取就职人员费用？ 2月19日，我们给还押金及结算之前上班工资。请问我们应该如何维护自己权益，我们集体不想做了，想要其公司补偿我们，如果说在不签那《备忘录》前说好的入职后不管公司 ...

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