赵律师你好，我想问一下我们公司现在效益不好，给我们放假，第一个月给我们扬州市最低工资标准的生活费，第二个月之后就给我们基本工资的百分之八十，这个情况下员工提出协议解除劳动合同有没有经济赔偿...
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月（以情况而定酌减延长）。在试用期期 间，工作未满1个月或试用期，新员工提出辞职本公司工作，则扣除 15天基本工资，在试用期期间，本公司对员工 4天，可自由调休，国家规定节假日 是否放假，由公司同意规定。公司员工不得有任何异议或意见。属总 公司办公人员每月可享受公司全勤奖补贴。 以上规定特殊情况除外， ...
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月（以情况而定酌减延长）。在试用期期 间，工作未满1个月或试用期，新员工提出辞职本公司工作，则扣除 15天基本工资，在试用期期间，本公司对员工 4天，可自由调休，国家规定节假日 是否放假，由公司同意规定。公司员工不得有任何异议或意见。属总 公司办公人员每月可享受公司全勤奖补贴。 以上规定特殊情况除外， ...
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，国家法定节假日不放假，说留到以后补休。目前培训机构只剩我一名老师了，所有的课我都得上，一周的工作时间最少53小时，我提出辞职，可是老板 签订日期：2018年7月9日 以下是我们签订的员工是呀协议： 甲方为XXX公司 乙方为XXX 根据员工入职日期与公司达成的用人协定，试用期时间为三个月将于2018 ...
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我公司生产经营遇到困难，准备给员工放假。提出无限期的放长假协议我们员工没有同意签字，于是又提出每天上半天休息半天，工资按照劳动合同约定的50%发放，作为 。公司说通过劳动局审批的，可以通过开会公示的方式执行。想咨询大家一下，公司的这种做法是否合法，劳动者怎样来维护自己的合法权益呢？ 真心感谢您！！！...
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发放，公司无故拖欠员工工资至2月21日才发；且2013年12月26日至12月31日工资至今未发放。 2014年2月22日，员工李一提出书面 元，（2800/21.75*19）-575社保公积金=1870.97。按照湖南一路信息科技有限公司发布春节放假通知，2月1日至21日李一只休息了15、16号两天， ...
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2010年9月10日 星期五 上午拉走了一车的物料室的物料。 由于手办部大多数员工不同意由万利公司提出的签署系列不公平协议书终止劳动合同。普德公司总经理韩 日前给你们结果；至于八月份的工资先以打借据的方式给你们以便大家过国庆节，放假回来后再一并解决。鉴于当时已是下午三点多，可能时间上来不及，并且香港 ...
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公司突然通知职员开会放无薪假,并且保险也停缴费,也没有生活费.当天就开始放假,当时签了协议,内容是:放假暂订在2月27日,保险停缴费.可是到了2月27日公司 去. 我们七名职员4月2号单方以提出要求与厂里解除劳动关系并赔偿仲裁立案,同时公司4月2日在厂里发出通告:内容是放假的人全部4月7日上班,如果4 ...
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利息，公司表示到期后本息一起给员工，我那时候也投了三万块整，公司没有签订协议，只给我开具了资款三万元的收据，14年底放假前公司开了年会，本人凭借出色的 退回，然后再上一个月班，上到2015年4月份交接区域市场，老板不同意，坚持声称本人提出辞职是玩弄了他，他不会就这么算了。现在老板不退我的投资款，也不给 ...
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百度外卖的，但四方物流也没告诉我要被劳务派遣到别的公司），公司骗我们是全职员工，但协议上写的是兼职协议，而且过了一个多月还不盖章，最后自己找个理由把协议拿 月通知，公司犯了以上几条，还需要提前一个月吗？5.上班送餐期间被车撞伤了，公司给放假，但假期没有底薪，合理吗？谢谢各位资深律师为我解答疑问，感谢。...
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