你好，公司的正常离职手续都走完了，现在没有时间去办离职，公司故意刁难不想放人，我可以让我女朋友带着带办离职委托书和我们两个的身份证明有效信息去帮我代办离职吗，法律上是允许的吗...
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我是应届大学生，在A公司实习期间，打算去另一家B公司，今天刚刚在A公司办理了离职手续，可是A公司不给签订劳动关系解除书，而B公司需要我出示与A A公司的领导很不讲理的跟我说，他们这样搞就是违法的，就是想故意刁难我，让我自己去想办法。B公司那边着急让我过去呢，该怎么办啊？我知道可以起诉之类的，但是感觉很 ...
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。 于是总经理安排我的工作交接，并口头承诺我7.31日可以离职，但是到了当天，公司故意刁难我说我从提交离职申请开始还未到一个月不能走，但是跟我交接工作 我的问题有两个 1.如果到法定的时间8.17日，公司故意拖着还不给我办离职手续怎么办？我知道法律规定公司有义务办但是如果他们再拖下去的话，我的新工作 ...
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我是一名学生出来在一家电子厂做寒假工，由于开始，我正常办理了离职手续，按公司规定工资是每月十号按时打卡，可是到了次月十号工资没给我打过来，是一整月工资，与公司联系，他让本人来领取现金，我在上课，并且离那个公司很远。（公司也有规定正常办理离职手续本月工资次月按时打卡。）我改怎么办，公司故意刁难我。...
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我在公司做了7年前一段日子因公司故意刁难被迫自己提出离职，所有离职手续办好后两个月后公司又叫我回去工作现在回来做了半年感觉公司没有前途想离职，合同是签3年，如果现在我这样离职能提出赔偿吗？...
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没有给我，而且直到现在还在故意拖着我说要拿到项目质保金才可以给我。所以我没有办成离职手续。当时跟公司签了离职证明，公司也在劳动人才市场解除了我的 造成了很大的影响。请问怎么才可以拿回我的工作档案和证书？我是否可以对该公司要求索赔。，同时我在该单位工作从来没有休息过礼拜天，我是否可以索赔加班工资？我咨询 ...
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也只是发2月份的啊，3月份没发。2月份也是应该发的。 她说要跟公司协商，说我旷工1个多月，没过来上班。也没有请假条。 在我们部门因为辛苦， 下班。请假条我就没有在意，但是跟老大邮件说了离职申请， 现在我该怎么办，一下办不了离职手续。 如果公司要故意要刁难我，追究我责任怎么办。 我想问下这种问题公司一般 ...
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，但杭州新单位要求我必须提供原单位的“离职证明”才能办理入职手续，由于之前在广州原单位虽通过正常流程离职但未开具“离职证明”。我也电话咨询过原单位人事部门， 涉及公司机密为由坚决拒绝。我想问这种情况公司是否存在违规操作？他们这是明显在故意刁难人！ 另外，我在广州原单位上班期间有签订劳动合同，但从未缴纳 ...
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要求，仍不买住房公积金； 4、经员工要求，仍不给晚育假期等；（已申请仲裁） 5、员工提出离职，公司便将工作邮箱关闭使用，无法工作，又说我没提前一个月提出离职，也不给办离职手续。（由于跟公司的纠纷，申请仲裁，估计是故意刁难我，因为其他员工都是离职当天邮箱都还可用的）；...
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聘一总经理，公司全权交由新总经理负责，新总经理对我不满，故意刁难，顺着公司薪资制度改革（销售和后勤都有所增长），对我进行降职降薪安排，和那些经验不足，学历不高，能力有限的一样的薪资标准，我不满，于2012年4月15日，按正常手续离职。到5月15日工资发放日，说我月中离职，并且上半月 ...
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