给记考勤然后发工资的时候把钱给劳务公司然后由劳务公司到每个月15号的时候发给我们（但是劳务公司从中获取利润）。 我想问的是我这样辞职合法吗？ 我 在辞职的当天能拿到吗？ 还有就是没有签任何合同，可以以此为理由要求工厂或者劳务公司给予补偿或者是双倍的工资吗？ 请你们通过有关劳动法的相关内容来帮我解答一下 ...
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才给我买的，一年多来我经常加班，公司一直没给我发加班费，也没补休，以前的工资条是基本工资+岗位补贴，现在改成基本工资+基本加班 900后面还有个奖金600扣社保113，实发工资2887 现在是：基本工资1500+基本加班工资900+奖金600扣社保113实发2887 后面是合同补充协议。 鉴于甲乙双方 ...
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的，之前的也没补缴，公司全年无休，也没有加班工资，就是偶尔一个月发1千生活费，又是还不发，所有工资得过年才发，现在辞职了，老板不批说现在走造成损失要扣钱，还注册本人资格证书故意不取消，我该咋办，还有劳动仲裁可以在工地所在地申请吗...
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店铺工作已经一年。刚应聘的时候，老板在QQ上面给我发了公司要求。 内容如下：应聘设计师要求 1.保证随时在线，能及时回复旺旺 2.规定只能旺旺沟通，如果顾客要求 的。平时关系还可以。老板不会有恶意克扣行为。 等到发11月份工资的时候。迟迟不发。最后先发了2000.说出去玩了。没空发工资，其余核对工资单 ...
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劳动合同在修改。 据此，本人要求自合同到期后满一个月时至2012年4月10日递交辞职报告期间的另一倍工资赔偿，计70天，月工资按合同原件1200元工资标准 赔偿。 5、按本人与公司签订的劳动合同第二十四条，第三款，甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方可以随时通知甲方解除合同。 按 ...
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你好，我于2008年下旬在柳州市鱼峰区面试进了一家叫华康治疗仪的公司做促销员，期间就只签了份名义上的合同但 他们一直没给到我的手里，这个工作性质比较特别 回到家家人问我工资我还说等月底就得，家人也不多想，我回家一直没去哪因为接近年底了，只等着发工资，可快到月底了我打电话去催黄爱秀把工资打进我帐号她却 ...
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罗律师 你好 我是一名大学生 刚从一家公司辞职 做的是电话销售 我是5.8号辞职的 当时老板同意了 他讲随时都可以走 不过走之前要把客户资料给他一份 9号星期一我们公司休息 于是我就没去了 我想着客户资料之前在经理电脑上也有登记过 在他那里有记录 我也没去交接了 到了 5.15号发工资的那天 他没有 ...
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我在公司这个岗位上工作两年多了，口碑也一直很好，但现在公司在我未触犯任何规定，也无工作不到位的地方，跟我谈让我调离岗位，我没有同意。期间很多工作事务 补充协议》上一些内容很不合理，就好似变相的强制性制约要求，这份补充协议有法律效力吗？ 麻烦帮我解答下，万分感谢，若有不清楚的地方可以随时联系我，谢谢！...
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我在公司这个岗位上工作两年多了，口碑也一直很好，但现在公司在我未触犯任何规定，也无工作不到位的地方，跟我谈让我调离岗位，我没有同意。期间很多工作事务 补充协议》上一些内容很不合理，就好似变相的强制性制约要求，这份补充协议有法律效力吗？ 麻烦帮我解答下，万分感谢，若有不清楚的地方可以随时联系我，谢谢！...
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月结33天发放，如发放时工作不足20天，等工作20天后再发工资。（个人举例：2月的工资是在4月3日发放，如果3月的上班时间不足20天，则 七、 试用期规定：签订合同每一年试用期为一个月，以此类推。（呵呵。。。）同时甲方可以随时辞退乙方，并不作任何经济补偿。 八、 合同的变更、解除和终止：1.甲乙双方 ...
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