，老板以更改办公地址为由（公司仍在上海）无故辞退，昨天开的调解厅，厅上老板满口脏话，还否认之前辞退的事情，说是指派出差，到现在算旷工，所以钱被扣完了，不打算付工资和违约金 就一直拖到现在也没有给我，我问他要工资，他说18号发给我，我等到18号，问他要工资的时候，他说罚款罚光了，没有了。我现在怎么办呢?...
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盛碳纤科技有限公司的一名保安，就在昨天我在公布栏忽然见到我的处分单，被公司无怨无故记小过一次，扣工资600元。在此之前我只是听别人说在前几天我上班的那个岗位发生盗窃 过，更没叫我去看过现场。今天忽然给我就是一个处分小过扣六百元工资。有没有懂法律的朋友，请问公司这样做合理吗？谁能帮帮我？我该怎么办？谢谢...
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对于双方已认定的工作时间，按照国家的法律所规定内容支付给我相应的工资数额；而公司负责人表示只愿意支付我之前被扣工资数额的三分之一！ 双方都表态后公司方一口 来处理对待，他们想的是怎样能快点完事就怎样来……如果要真是这种情况的话我该怎么办?仲裁委的还跟我说，如果我实在要交仲裁申请，他们不受理，让我直接去 ...
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更可笑的是他们的车间生产规则，简直就不可理喻 什么迟到一分钟五元罚款 无故不上班扣三天工资 上下班时前半个小时不得离岗 每个班次不得离岗超过两次 两次不得 现在还没给我答复 我该去劳动局投诉或者申请劳动仲裁吗 如果这两个部门不受理 怎么办？ 我说的有点多 请耐心看完并帮助我 我将感激不尽 谢谢了！...
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（保证在此次活动中完成X万的业绩如果完不成 这个钱就成为了罚款， 如果没钱就从工资里面扣）因为受不了这样的工作模式 选择辞职 ！之后店总和人事部门就各种刁难 协议 ！ 说是三年不准离职！ 如果离职钱就不还！因为一月后才能离职 我现在经常无故被扣钱，我想问一下 这样的公司存在什么违法行为？我该怎么办？...
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因遇急事，中途不得不离职。但老板拿出合同，让我不知怎么办.请问我可以单方要求解除合同吗，如果解除是否会赔偿违约金。 合同如下： 聘用合同 甲方： 乙方： 经 扣当天工资，误工半天扣三天工资及提成奖。 二、乙方上班必须着统一服装，无故不着装上班者，罚款五十元。 三、上班时应严格按照公司规定的上班准则、 ...
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没有书面告知请假，不认可我的假条，并且处罚写我无故旷工，旷工一天扣双倍的工资还要罚款500，请问这样做合理吗？我身体一直不好，之后还会请病假，若公司不批怎么办？...
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