公司无理由解雇员工，公司签合同的，请问公司需要承担什么样的...
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公司无理由辞退员工赔偿问题 我过年后回到公司突然被公司无理由调动岗位，后来又不给我安排班上，叫我待岗留位等通知上班，后来公司出通知书说我矿工当作制动 从未接受培训和工作调动，这应该算是无过失辞退，赔偿金应该加倍吧？ 公司已各种理由推脱责任来解雇员工，不安排上班，哪里还有什么上下班考勤卡，就说我矿工当我 ...
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企业无理由解雇员工，我在公司工作4年，第一份劳动合同签3年，从2012年6月至2015年6月，到期后又续签了5年，从2015年6月至2020年6月，可是2016年7月8日，公司突然口述通知我不用上班了，我该怎么办？...
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企业无理由解雇员工，我在公司工作4年，第一份劳动合同签3年，从2012年6月至2015年6月，到期后又续签了5年，从2015年6月至2020年6月，可是2016年7月8日，公司突然口述通知我不用上班了，我该怎么办？...
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我是南京的一名员工，公司目前没跟我签合同，我已经干了6个月了，目前公司无理由解雇我，说是效益不好养不起人了，那请问我可以得到补偿吗，赔偿的算法...
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我。我在另一家公司交社医保，有根公司签订这个协议。这些东西跟领导聊天记录都有截屏，现在他们无理由解雇我，是不是要赔偿在职三个月的无签劳动合同赔偿，还有五月份工资也没给，五月份临时通知解雇员工是不是五月份也要赔偿给我。...
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你好，A和B是合资公司，因为经营不善口头终止合作，之后A把公司部分员工无理由解雇，那么被解雇者应该找A要回经济补偿金还是找B要回呢？...
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公司拖欠员工医疗保险致使员工医保无法报销，并无理由解雇孕妇，停发俩月工资，我应如何申请赔偿...
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您好律师，我想咨询下就是未签劳动合同被无理由解雇的员工去劳动局申诉如果调解不成功申请仲裁的话，公司的法律代表人会上黑名单吗...
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销售，于本年3月入职，签订了一分三年期的合同，约定试用期为一个月，但合同一直在公司手上，未将另一分给到我本人，因此不知此合同是否存在。6月10号，经理以我不听话为由，要求我明天不用上班。请问：1，这是否算无理由解雇员工 2，如果是，是否能要求双倍工资赔偿，及经济补偿？3，申请劳动仲裁，我们 ...
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