，原本入职时规定3个月转正，因而正常情况应该是5月签合同，但9月才与我签署劳动合同，我是否可以要求双倍工资赔偿 2、公司未提前30天通知辞退，是否可以申请 大家帮帮我这个刚出校门踏上社会手无寸铁的小女生吧，谢谢谢谢因仍属合同期内，因而属于违法解约，我是否可以申请从开除当日到合同终止日期间的双倍工资赔偿...
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下午我写了一封邮件申请休假，老板没有回复，我下午回家。 周三早上我正常上班，发现我的进出公司的门禁密码已被更改，发现我的工作邮箱密码已被更改，我进 加报销，这种情况我如何说才能保障我的合法权益？ 2，年终奖估计公司不会承认，但2014年的年终奖有银行流水单，是否可以当证据？ 3，项目奖金估计公司也不会 ...
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了五年半也签了合同。由于工作需要每天凌晨4点上班给加班费，但是也可以选择不去可以按正常8点半上班。因为我脚患有病，也因当时没有人愿意凌晨上班我就上 保险才知道，公司这个月已经不给我上养老保险和医疗保险。就这情况如果公司开除我的话，我是否可以得到赔偿。听说是一年的工龄赔偿一个月的工资。等您的回复，麻烦 ...
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签合同，未交保险，上6天10小时正常班，试用期三个月后的第9天公司打电话说让我不要来上班了，请问公司是否应该赔偿，赔偿多少？试用期期间周日加班途中出 任何人签字，公司让我自己填，至今我没有签合同，请问律师，公司是否可以以此为由而开除我，不进行赔偿？公司赔偿是以重新谈的工资赔偿还是之前谈的工资进行赔偿？ ...
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实名举报公司偷税漏税，国税机构调查后没有发现任何问题，她又以“国税工作人员渎职”将我公司专管员进行了投诉到了区、市级部门。。。。 反正就是不满足她所谓的要求，就不行，弄得公司其他员工避而不及，影响了公司正常经营。 我想问：这类人公司是否可以立即开除，因为我看现在只有员工和公司有纠纷就是 ...
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我提前2天和店长说了有事要走 第三天就没有去上班了 公司有说提前15天写辞职报告 可是我说我有急事 然后店长给公司上面打电话 主管说直接开除我 不给我工资 我在公司做了快1年了 我是否可以正常领到工资呢？我是否可以受到劳动法的保护 而且以前公司也有直接走人的先例 还是正常发了工资...
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我有带病上班2天 从2月20日开始 我就没有办法再去公司上班 我原来本想休息好了就可以正常上班的（有发短信告诉校长我生病近段时间有缺席状况 比较关键的部分有详细的说明 我的疑问是 1. 公司有没有权利对我进行开除 开除的结果是否可以撤销？ 2.公司这样的行为是否合法？有哪些不合法的地方？ 3.公司对 ...
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决定有效吗？ 3、如果在治疗期间不能开除，是否可以向公司提出经济医疗 补偿？ 4、在此情况下如果能够开除，是否能够得到补偿？具体能够 得到哪些补偿？ 5 他的平均工资应以什么标准计算？ 6、如果现在病退的工资低，60岁后是否可以恢复正常退休的 工资？如不能，可否拒绝病退，申请病休？ 7、就此事件复员兵 ...
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在等待人事答复。如果他提出调岗，但是根据劳动合同法，调岗之后公司可以以培训不过关、无法胜任工作来开除我且无赔偿，我可否拒绝调岗，要求对方与我协议解除 ，我才能得到补偿，如果是我主动提出协议解除劳动关系，是否得不到补偿。 现在这种情况，公司冷处理，我是不是只能静观其变，正常下班打卡，但是平时公司正常上班 ...
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，之后就应我没有按照领导要求的，影响到公司的正常运营为理由开除了我，请问这样合理吗？我是否可以申请劳动仲裁呢？申请仲裁对我将来去新公司会有影响吗？ 目前我手上有当时开会时的录音和开除我的电话录音...
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