月当月工资、年终奖(一个月的工资)和上海公积金折现(我符合交五险一金的条件,就职期间老板对于五险一金这成本把控很严,公司只给两个员工交了五险一金 能胜吗,能把自己应该得的报酬拿到吗,不得已情况下,我就告他偷税漏税(公司存在少缴增值税和企业所得税现象),我这样告,能算违法吗,算泄漏公司秘密吗?非常感谢! ...
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月当月工资、年终奖(一个月的工资)和上海公积金折现(我符合交五险一金的条件,就职期间老板对于五险一金这成本把控很严,公司只给两个员工交了五险一金 情况能胜吗,能把自己应该得的报酬拿到吗,实在不行,我就告他偷税漏税(公司存在少缴增值税和企业所得税现象),我这样告,能算违法吗,算泄漏公司秘密吗?非常感谢! ...
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我6月1与公司签订的劳动合同,8月上旬就发生工伤了, 6月和7月的平均工资在2500左右(交完餐费、个人所得税、社保和住房公积金后的工资) 工资) 签订的劳动合同前约定基本工资1700加班另计 所以6月和7月的平均工资在2500左右 像我这样工作未满12月的如何计算一次性伤残补助金、伤残津贴 的平均 ...
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