又低，我不同意，公司就借这个理由叫我自动离职，而公司又不叫我去上班，也不给我出具解除劳动关系的证明，就老拖着我。第二上班有五个月了公司一直不给我们签订 ，请问我还需要什么东西证件才能够去投诉？是投诉好还是申请仲裁对我有利呢？能否得到赔偿？谢谢了。标题是未签劳动合同和交社保，并擅自调动岗位解除劳动关系。...
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工资 4. 支付未签订劳动合同赔偿金XXXXX.XX元 依《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并 计算？ 2.我将此通知书送达到就表示已经解除劳动关系了吗？会有回执单的，下周一我直接去办理离职时公司肯定要我填写《员工离职申请书》的 ...
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公司在与劳动合同到期后，仍用工但未再续签书面劳动合同，至 2013年2月双方仍存在事实劳动关系。而公司也没有证据证明未续签劳动合同是因本人拒签所致。 赔偿金）。为什么说要求代通金没有依据？如果违法解除劳动关系不需要支付代桶金，公司是只要支付双倍的经济补偿金及未在辞退后15日内1次性支付经济补偿金总额的 ...
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本人与今年的2月26号自动离职 2个多月了 公司一直未出具解除劳动合同关系的证明，每次问都告知，公司在办理中，现在都两个多月过去了，请问离职后 原公司应该多长时间出具解除劳动合同关系的证明呢？如果公司不给办理，我就没发办理失业证，我应该怎么办？...
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以我没有填写辞职申请表为由不给我出具解除劳动关系证明,我去劳动监察局投诉了,监察局给公司打了电话,但现在公司却因我手里没有离职证明反说不是他们开除我而是我 的项目了。不知道说得够不够清楚哈,希望能得到帮助,因为这对我来说不仅是劳动补偿,更多的是在维护自己的合法权益,我相信法律本是公平的,劳动者也本不 ...
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！由于入职时间不到一个月，所以合同还没签订！所以我要求公司根据劳动法第五十条规定出具解除劳动关系的证明，可是人事说，劳动法第五十条说的用人单位出具解除或终止 上海工资支付第七条规定也是针对正式员工说的，我还在试用期并且未及签订合同，没权利要求公司在离职时付清工资！由于当天闹得很僵，所以我决定在端午节后 ...
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与经理闹翻，后被告知暂停工作，等候处理结果，当日我便再未回到公司。但自此之后公司一直没有任何说法，直接扣发2011年1月2月两个月工资，并且据不出具解除劳动关系证明，任何手续没有，任何说法也没有！ 由于对《劳动法》不是很懂，不知怎么处理，就一直拖下去。但现在我 ...
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每月支付二倍的工资。导致本人被迫解除劳动关系。 现正式通知贵公司，请于收到此通知书当日解除我们双方的劳动关系， 公司须按劳动法相关规定，在收到本 ：10544.57元 依《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理 ...
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你的质证权力，承认被告补充的证据。还有就是法官在上次开庭时直接叫拿我的证据给公司和法官看，法官在法庭上有权利要求原告提供证据给被告吗？是否严重违法？还有本来是 寄到我老家去了，打出的邮政回执写着已妥投，但是EMS那张单子上没有签字，我能主张未出具解除劳动关系证明的损失和剩余劳动合同期间的工资收入损失吗...
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写，公司拖了2个星期后，现在以严重违反公司规章制度，并故意虚报学历出具解除劳动关系证明，无任何赔偿。公司的规章制度上并没有明确规定怎样的情况是属于严重违反的 的学历高出我实际学历，而且至2012年3月3日我与公司合同期满后，公司未与我续签劳动合同，请问像这种情况，我可以申请哪些赔偿和补偿？公司后来续签 ...
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