公司在每月的15号发工资的，可1月15日却只给我半个月的工资，我问他要，他说全部人都这样，没得给。 1月28日我提出1月29 的？ 5.公司在佛山，可我听很多人说，劳保局总是推卸责任，如果我找劳保局， 他们不帮我搞的话，我该怎么办？ 6.劳动合同，他不签名也不盖章，会怎么样的？ 7.中秋，国庆，元旦等 ...
//www.110.com/ask/question-347254.html-了解详情
一个卖品牌服装的商店当导购，已经转正，没有签订劳动合同，因为要结婚，没有提前30天给老板说辞职，只提前了半个月，老板不让走，说走的话就按公司制度旷工算，旷工一 他扣的！请问这样合理吗？我改怎么办？我是7月15号提出干完这个月就不干的，公司是每月的15号发上个月的工资，押着半个月的工资，公司还欠着20多 ...
//www.110.com/ask/question-48260.html-了解详情
本人按照合同要求，提前一个月交辞职信，8月30日交的辞职信，最多做到9月30日，本来每月的工资是15日发的，可是由于中秋节，公司在10日提前 已经开始扣了，而且公司的钱也被扣了，所以这次要一次性从我工资扣除，每个月128元，共扣除512元，这个月工资就只发到银行卡上228元，我该怎么办，可以投诉吗 [...
//www.110.com/ask/question-620798.html-了解详情
点钟，也没有买社保，在银行只能打印5月和6月份的工资转账证明，4月份半个月的工资是发现金的，还有7月份的工资他不肯发了。申请仲裁的话我可以拿回多少呢？ 仲裁的话，他拿问题1来威胁我怎么办？对方没报警，我也还没有申请劳动仲裁，现在他叫我回公司签离职申请，走完程序。他会把7月份的工资给我，我怕他这是忽悠我 ...
//www.110.com/ask/question-2689464.html-了解详情
我号在一家保健品公司上班，老板本来说的不压工资，后来就又说实行a+b，实习期只发a部分，我一月的工资是1800，每月只发1000，后来又压了半个月的工资，第二月只发500，现在都三个多月了，他也不打算给我的工资发给我。我们没有签订劳动合同，其余的10几个人也是这种情况。他申请的营业执照弄虚作假。...
//www.110.com/ask/question-661664.html-了解详情
发）,剩下的8月份发工资的时候一次性结清，可后来每月只发个三四千元，并未给我一次性结清，我去公司问老板却被告知每个月只发4000块，剩下的4000块就没了，是在我辞职后他们企业的内部决定的，我现在该怎么办，是申请劳动仲裁还是怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1931882.html-了解详情
底薪，1500为业绩考核，也就是要完成公司规定的5万业绩。完成多少，按照1500比例支付。工资由原来每月28号，改成下一个月的15号支付，也就是压半个月工资 按照什么来算啊？告的话有法律依据吗？ 问题4，工资每月都压半个月支付，这个能要求赔偿吗？怎么个赔偿法.保险到现在也没上，之前说给补偿4000元， ...
//www.110.com/ask/question-576936.html-了解详情
一个卖品牌服装店当导购，早就已经转正，但没有签订劳动合同，因为要结婚，没有提前30天给老板说辞职，只提前了半个月，老板不让走，说走的话就按公司制度旷工算，旷工 扣的！请问这样合理吗？我该怎么办？ 我是7月15号提出干完这个月就不干的，公司是每月的15号发上个月的工资，押着半个月的工资，公司还欠着20多 ...
//www.110.com/ask/question-48299.html-了解详情
品牌服装的商店当导购，早就已经转正，但是没有签订劳动合同，因为要结婚，没有提前30天给老板说辞职，只提前了半个月，老板不让走，说走的话就按公司制度旷工算，旷工 扣的！请问这样合理吗？我该怎么办？ 我是7月15号提出干完这个月就不干的，公司是每月的15号发上个月的工资，押着半个月的工资，公司还欠着20多 ...
//www.110.com/ask/question-48272.html-了解详情
两笔。（公司绝大多数员工都是这样给做的） 从2016年1月，几乎每个月都拖延，正常每月十日发上个月的，但经常是十日只发所谓账内，账外工资月底才发。 最后期限，如果还不能发就申请破产。） 这个欠薪证明需要注意什么，所谓账外的工资可以算在内吗？ 公司说可以用工资卡里断了几个月的流水做证明。 可是我们工资 ...
//www.110.com/ask/question-8434762.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务