； （四）. 截止在2009年4月份以前，由万利公司统一格式给我们手办部员工的工资条上都明确注明个人的真实工资底薪（因为根据技术、资历方面会有较大 我们这些弱势群体。根据最高法院9月14日对于《劳动合同法》的解释精神，由于万利公司的种种预谋措施，致使我们没有加班时间全部的直接证据，我们要求万利公司拿出 ...
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仲裁胜诉后，我也没有上诉，但是老板拒不接电话也不回信息，看哪情形就是不想给钱，我只能申请强制执行了。我想问下，公司是老板注册的三万元资本的 法定代表人梁**在指定工作日到仲载庭对录音进行辩认，并提供相应检材、该公司工资台帐及员工名册，但被申请人未能提供上述证据级其法定代表人未到庭进行辩认。 工委认为： ...
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串休时间。这部分时间单位之前也没有给加班费也没有调休一直拖着没有解释。但是从去年开始公司不景气了经常的放假，有的时候一个月一个月的放假。在这个期间公司主动的 辞职的嫌疑。如果我们主动辞职单位又少了一些赔偿。问一下律师老师们像我们这样的问题如何解决？有那些途径可以保护我们普通员工的法律权益！谢谢您们了！...
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，可他们官官相护，一个口气，没有给我们解决任何问题，国家早己颁布了新劳动法，可狼性企业中国移动不按国家的法律办事，淄川移动公司非法用工，管理层没人性， 合同制员工、劳务派遣制员工。淄川分公司与张兆金等人至今没有签订任何劳动合同、劳务派遣合同和有关协议，与我公司没有任何劳动关系。淄川分公司欠费清缴工作， ...
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）湘高法民监字第0057号根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未 在湖南路桥走红。因当时公司管理一片混乱，上诉人看着这么多工地上血淋淋的教训，工地员工不敢出声，上诉人作为他的老乡及同学想给他忠言益耳，不该 ...
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3月25日对医务室实行关停，同时依法与你解除劳动合同。 是否可以这样解释天化麻业股份有限公司的通知：劳动合同订立时所依据：因医务室张连英，卢英两位 3的场地以及依法上访的权利。 3，请求退还公司应当给我交的保险费用。近几年天化麻业股份有限公司实际上一直没有给我交：城镇职工基本养老保险和城镇职工基本医疗 ...
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2007年6月高三复读毕业，成绩未上本科线，正直徘徊之际，本人表姐找到了我说他们现在（前面与家里失去联系两年多，杳无音讯，后来他们解释说是她老公在苍溪新桥读完 月初的那段时间我是被软禁和跟在一起的。我苦苦哀求，他们没有把储存卡给我。而且我也一直被他们控制。什么驾照，工资卡，保险赔付，乃至后来的车祸都是 ...
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年1月19日在被告华安财产保险股份限公司珠海中支公司购买了机动车交通事故责任强制保险和机动车辆商业保险，两份保险的保鲜期限均从2007年1月19 的扩大亦负有不可推卸的责任没有事实依据，本院不予采纳。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定及《广东省2006年度人身 ...
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年1月19日在被告华安财产保险股份限公司珠海中支公司购买了机动车交通事故责任强制保险和机动车辆商业保险，两份保险的保鲜期限均从2007年1月19 的扩大亦负有不可推卸的责任没有事实依据，本院不予采纳。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定及《广东省2006年度人身 ...
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、质量管理负责人、安全管理负责人应当是施工单位的正式员工，即应当与施工单位订立劳动合同，建立劳动工资及社会养老保险关系（三者同时满足），如果这些实际 予以没收。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第四条，承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的 ...
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