在证券公司上班，转正了，现在怀孕四个月，公司出台新制度，没完成考核任务要淘汰，请问孕期被辞退，合法吗？可以要求赔偿吗？...
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员工因个人绩效差，公司采取“末位淘汰”的制度裁员，员工之前签订了培训合约约定服务期未到期，公司可以要求员工赔偿违约金吗？...
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没有关系的，薪资9000元，我跟人事说会不会是要先降薪后开除少赔偿。但是一直没有提成制度和销售制度，我在7月还超额完成指标，3个人每人2家试用，我完成了6家 薪说是有业务提成还会到原来的工资，结果我超额完成了，但是都没有提成，可以让公司补偿吗，还有就是9月一到就说要开除我，我可以要求公司缴纳9月社保吗...
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