3乙方患病或非因工负伤的待遇，患职业病或因工负伤（死亡）的待遇，女职工孕期，产期和哺乳期间的待遇按照国家和当地政府有关规定执行。 6工作地点和工作时间 三十天，而咨询人事部经理，但是人事部讲要扣一个月工资，这样合法吗？ 如何才能尽快离开这个公司而不被扣钱？今天的飞机要离开深圳。请尽快在今天解决这个问题 ...
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能力的； （三）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休 ，乙方应按要求办理工作交接手续。否则，甲方可不支付结算工资和经济补偿，如乙方未完成交接而造成甲方损失的，应先行赔偿。 十、其他约定 第三十五条 其他约定： （一 ...
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