公司为韩企独资，已申请破产，员工都签订劳动合同，员工怎么办，已怀孕（六个月）员工怎么办，会得到赔偿吗？...
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员工在怀孕期间公司宣布不做了．要关门了．破产了，我该怎么办？生育险还能执行吗？公司要怎么赔偿哟？...
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分家，股东要带着其他员工出走（这些人还在谈，还没解除合同），就剩我一个人。老板有关闭公司的想法，还没行动，他可能认为申请破产或关闭公司就不用付经济 正常上班，工资也照发。但老板私下表示不想付经济补偿金。 如果就剩我一个员工，老板逃逸了，怎么办？我是否可以向外服要求经济补偿金？外服会不会只给我最低工资， ...
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你好，我是一个刚开公司的老板做的去年12月份开的公司，今年七月刚把社保办下来，员工要求我把社保从入职之日补给她，我是因为怀孕期间没时间去办，刚生完小孩就去办理了，我应该怎么办？如果每个员工都如此要求，我差不多破产了，还有员工说让给钱给他们，我该怎么办？...
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公司前人事主管怀孕后，故意顶撞上司，开会偷录音。等公司开除后，偷走劳动合同，起诉公司没签劳动合同，和非法开除孕妇。 辛亏公司所有员工有劳动备案，劳动 各位法律老师，我们该怎么办？她刚开始又找报纸，电视台媒体来曝光此事。第一次提出索赔40余万。 公司创始人都是90后，赔偿完毕公司都破产呀。不管以任何理由 ...
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10月底，公司因经营不善裁员，按照部门整个裁员的，其中作为一名已工作两年，怀孕四个月的员工也在被裁员部门其内。当时本部门直属领导多次谈话，最终处理结果是：请 与领导沟通，完全否认之前承诺的，直接给予离职处理，再谈生育报销事情。该领导也是公司法人代表。目前公司还未申请破产，公司信息还在。请问我该怎么办？...
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