央企公司破产赔偿问题...
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公司准备把我们公司员工的合同转签到另一个公司，我的岗位问题暂时还没有定下来，如果公司申请破产注销的话，那么我们的赔偿问题是怎么解决，资产清算的话是怎么算法，如果是清算 签过无固定期合同了。现在已经开始转签合同了，估计六月中旬公司会把转合同工作做完。现在公司既不给我调岗也不借用了，就这么晾着，我该怎么办 ...
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方为公司,我为B方项目的其中一项负责人,A破产资金不足无法补偿民工工资,由B垫付了工资,那么在这次公司破产中,我是做为第几受偿方,该如何寻求怎么的法律 获得损失。这个是在我国什么法多少条能查询？是在公司没赔偿之前 垫付的民工工资。 最后一个问题，对于公司来说，我签了合同，我是属于民工？还是正式工？因为 ...
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了解，公司3月20多号开始找员工谈话准备启动破产清算流程。 这两天联系原公司领导关于之前赔偿金的问题，得到的答复仅为“清算的时候一并处理，会成立清算小组 签订运营，从而达到原公司破产清算时尽可能多的逃避债务的目的。 目前想向各位法律大神们咨询下： 1、现在有没有办法要求公司履行原赔偿协议，一次性将后续 ...
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请教一下关于公司破产的赔偿问题： 1、公司清算、解散，涉及到赔偿，员工是否可以要求签一份赔偿协议 2、赔偿协议要关键注明哪些事项呢 3、赔偿协议可以要求盖 就能保证员工的权益不被侵犯吗，因为人要离开那个城市，以后回去处理不方便，可以相信他们会把赔偿支付吗。补充一下，我又了解了一下，是解散，非破产，那会 ...
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公司的，当时那个子公司因为经营不善，子公司负责人把我们调到了A为法人的另一家公司，重新签了3年的合同，合同今天到期，但是去年因为经营不善，又将我调 哪部分的材料呢？ 因为之前公司在合同期就已经破产 未有任何赔偿支付给我们 是否就能直接说明是合并了呢？ 如果公司英文谈不妥赔偿问题，又决定续签合同，请问我 ...
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公司与劳动者之间有劳动争议，但公司却在劳动争议期间宣布破产，那么劳动者的赔偿还有保障吗？公司破产后清算工资是以在职员工为优先还是包括有劳动争议的劳动者，前提是劳动者已经被公司借经营不善之借口变相辞退。还有公司在有劳动争议的情况下可以注销或者进行资产转移吗？劳动者在这方面该如何 ...
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我在开发区工作从2010年11月1日至今，假设我这个公司在2012年1月1日破产，那么我该获得怎样的赔偿， 我的合同截止到2012年12月31日，我这个公司性质是综合工时制，我的基本工资1200元，附加100元全勤奖...
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您好，请问我们公司即将倒闭，公司方态度很强硬，在职期间工作已满2年，如果公司破产，将如何赔偿，而且在职期间五险一金都不是按实际工资缴纳的，公积金不是强制的可以追偿么因为我们的基本工资很低，公司如果按基本工资赔偿合法么，还是之前12个月的平均工资，谢谢...
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