10月13日辞职（开具了解除劳动关系证明，证明本人在职日期2010.5.4——2010.10.13，离职原因是自动辞职） 1、 该公司是8月后注册下来的，才拿到 公司不和没毕业的学生签订合同，赔偿双倍工资具体什么时候算起？ 银行对账单都是个人的名誉，没有公司的账户记录 尊敬的律师，您说我这个仲裁具体能 ...
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其他两位股东可以证明！但协议上没有公章！请问这样注册公司小股东们的权益是否能得到保障？我比较看好新注册公司！这样年底还会有分红、股息、收益什么的！但是就是 在本协议终止后仍然继续有效。任一方因违反该等义务而给对方造成损失的，均应当赔偿对方的相应损失。 七、争议的解决 凡因履行本协议所发生的争议，甲、乙 ...
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单位工作时间这么短是因为能力不足而被辞退。 上诉人主要目的在于证明双方的劳动关系的效力无效。但上诉人除了公司同事的证人证言，应该是没有其它有效的证据了，该 一审法院提交了。 综上所述，我提出如下的几个问题： 1、这样的情况下，什么时候提交答辩状才对我最有利。是在收到上诉状15天内提交还是等到开庭审理的 ...
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，结果过两天去签辞职的时候，告诉说，现在走不给发上个月的工资了，也不给签辞职单，打算先发一封告知函给公司，告知函的内容想咨询一下 的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付 ...
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签订合同 2，我2月份和3月份得公司法定上什么时候应当发放 3，我在入职期间每个月公司只让休2天而且周五周六周日节假日必须上班。 4，公司不给我办理离职（因为老板不签字人事不能办理），所以不能办理离职证明。 请问我应该怎么维权，如果一旦劳动仲裁我得胜算几率大么？ 我能 ...
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对她进行恐吓，表示说“以前有个单子价格少算壹万你知道吗？”现在你有什么证据证明你转正，公司试用期是3-6个月，有可能3个月，也有可能6个月。你现在 第82条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”被答辩人其从2010年4月12日入职起至 ...
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尽快答复”。但至今杳无音信。 根据实事求是的基本原则，陈述本案当时的客观事实，即可证明：“这已经不是一起刑事案子，而是一起高高举起、轻轻放下的政治冤案”。 本案当时（1999年──2000年），正是“农村基金、两会”闹得最历害的时候，已直接危及到当地社会治安。“为防止银行挤兑风波、稳定压倒一切”是当时 ...
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，这样正好一个月。随后到了7月4号左右，新任店长跟我商量，根据公司规定：离职必须提前一个月通知公司，否则当月工资全没了。而且新店长跟我口头协商说，现在他新 来这个月就按新工资计划执行。当时我同意再留一个月试试。 7月15号发工资时候，我们三人同一时期来的新员工都没有领到工资， 当时，我又有离职的想法， ...
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过（我也确实做过兼职）。后来我两次去他那里要我的工资的时候，我否认我的兼职行为。他也不拿什么依据，就是说我承认过而拒绝给我发工资，我说解除劳动合同，他 而且还有各种原件的事情。一个是男老板，5月16号他不让我上公司上班，而且是他把我的学生转走的。 我应当如果找我的工资上的证据，他打工资都是打到建银卡里 ...
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合同明确写明试用期是三个月，但到2017年4月份的时候才被告知试用期要延长三个月，迫于无奈签了试用期延长证明，但是签署的日期是2017年4月，按劳动合同 不等，没有任何说明和通知，属不属于违法？ 3、由于公司的激励机制一直没有落地解决，造成五分月部分员工离职，我是其中之一，但是，我四月份的工资至今还未 ...
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