公司因经营不善一直在陆续辞退员工，目前还没找我但是被辞退的同事都是没有提前一个月通知就辞退的，所以想先咨询清楚到时候好和老板谈。我工作一年3个月，能要求赔偿多少？赔偿的金额是按照前12个月的平均工资计算还是按现在月薪计算？月薪3800，还有餐补全勤工龄奖这些加起来 ...
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外包公司经营不善，现今要辞退员工，给的赔偿金是N,老板说，如果不同意N的补偿，就会把我们调到别的公司（注意是外包公司），我们应该怎么合理的要赔偿？能要多少赔偿？...
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2011年6月23来公司，平时工作表现良好没出过差错，本月突然以公司经营不善为由要辞退我，合同未到期，快年终了，我能得到怎样的赔偿？...
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刚检查出怀孕，遭遇单位经营不善，要辞退整个部门员工，请问对于孕妇，单位要怎样赔偿？在该公司工作一年半，交了同等时间的五险一金。能申请让单位赔偿生育津贴吗？...
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没有给员工购买任何保险，因为今年九月公司经营不善，给一半的员工放假无生活费，放假的员工闹到公司要求赔钱，但公司不答应给任何赔偿，现在又让放假人员上班，但把 补偿这三年的的五险一金还有经济补偿，按公司辞退的补偿来补偿我们上一年班给补偿一个月工资，我们应该怎么做，如果起诉能得到多少的补偿，希望您能帮助我们 ...
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一家叫火游的公司。大概2011年2月吧，要求我们签离职旧公司，入职新公司的协议。2012年7月，火游经营不善，再把我们这批人从火游离职，再入职久游， 未签署任何协议。现在开始裁人，要求员工主动离职，会给我们1个月的补偿金。如果不肯签会以调岗降薪，或找理由辞退我们而且不做任何赔偿为威胁，或扣押退工单和 ...
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我公司有一名2015年6月入职的女员工，现已怀孕。因她的入职时间不到缴纳医疗和生育保险的时间，因而没有入医疗和生育保险。现因公司经营不善关闭而被辞退，需要对她怎么赔偿？...
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能要求双倍工资吗？ 公司属于互联网公司需要钱投资，因经营不善没有钱了，要解散员工调离工作岗位还要逼签不公平劳动合同，我该怎么办。如果不做了可以要求公司赔偿11个月双倍工资吗？ 目前公司不会主动辞退我，但是会找各种理由让我签不公平合同，工作岗位一人多用，廉价劳动力来 ...
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我们公司因为经营不善需要裁员，本月22日给我辞退通知书，让我12月22日办理离职手续。(赔偿2个月补偿金)我已经是快2年的老员工。所以赔偿2个月。今日又被 月代通知金，这让我损失快一个月的工资。还有工资，赔偿金要等公司有钱补发。现在可以给我们开工资欠条。但是时间未定。明天给我办离职手续，我应该怎么做？...
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我们公司因为经营不善需要裁员，本月22日给我辞退通知书，让我12月22日办理离职手续。(赔偿2个月补偿金)我已经是快2年的老员工。所以赔偿2个月。今日又被 月代通知金，这让我损失快一个月的工资。还有工资，赔偿金要等公司有钱补发。现在可以给我们开工资欠条。但是时间未定。明天给我办离职手续，我应该怎么做？...
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