因注册不了公司而要结业，要求我们只要上班上到10月底，工资发放到11月7日。再后来我们公司全体员工以集体的名义给公司领导发邮件申请经济补偿金及从08年1月到 ；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿等问题。公司又以停薪留职这一说法拒绝。再后来我们和公司协议也未 ...
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正常运营的公司（有限公司）因老板不想经营而结业，公司帐户有客户所付货款，有待退税金额约十万。公司欠房租一个月约3W（租用的村民集体厂房），欠供应商货款（公司 ，都想在公司结束后，拿到相应的经济补偿。我的问题是，像这样的情况，有没有可能拿到补偿金？公司结束，赔付的先后顺序是什么，相关规定或法规中有无涉及 ...
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，但是由于老板没法确定开票金额，所以老板让我将发票留在公司，等他通知财务公司下月初来开当月发票，但后来由于公司结业退租，发票遗失了，我想问我有责任吗？ 等经济损失都是由你来引起的，我们认为应该根据事后我们实际处理发票遗失所产生的经济损失，考虑是否在你的补偿金中扣除，所以现在不能先给你发放补偿金。 我们 ...
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公司A和公司B同在一个办公室办公，但两家公司属于不同的法人主体。 现在公司A和公司B要进行合并，公司A要清算、结业，以后就不存在公司A了。 原来公司A的全体 协议以及新的劳动合同，问： （1） 这种情况下，算不算协商解除？ 不算的话，这是员工自己提出辞职？ （2） 公司需要支付员工甲某经济补偿金吗？...
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律师您好。我们公司今年将更换新的公司名称，法人代表及地址。现在要同我们以新公司的名义与我们签订新合同。因我在原名称的公司服务了6年，目前新合同有注明“甲方认同乙方的年资从XX年XX月XX日计算”。 请问这是否能获得劳动法支持？如果公司结业，核算经济补偿金，是否会按认同的年资作为基础核算？谢谢。...
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.现在有些人签了,有些人没签.经济补偿金的标准是一年一个月来计算的.据说没签的,到时候就需要请劳动站的人员来劳动仲裁. 问: 1.因我们劳动合同还未到期,且公司并没有结业.是否可以要求两倍的 赔偿金了? 2.我们该如何来维护自己的权益? 3.工厂这样做是否合法?另,工厂有 ...
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