的工资赔偿给我的。但是公司自始至今，一直没有和我签订书面劳动合同。我在签订了协议的第二天，才知道如果没有签订书面合同，可以主张双倍工资，和无固定期限的劳动赔偿 ＞，它的第四条规定了我要放弃所有再要求赔偿的权利，我还能否主张： 1，自2008年2月起至2010年3月的二倍工资？ 2.10个月的无固定期限 ...
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本人自2009年3月份在重庆某计算机系统工程有限公司从事销售工作，于2010年1月因公司拖延提成发放离职（工作时间不到一年）。当时拿到了部分提成 ，按照 ，请问这能否视为劳动合同，如果不能，是否可以要求支付双倍工资？ 保险方面要求我签订了一个自愿放弃保险的声明，并每月支付了一定的社保金（低于公司应支付 ...
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拿走，自今未留给我们一份，但是突然，在11月29日下午通知我们3人去开会，说我们3位不能满足保安工作需要，要给我们调到生产车间，而且马上去 ？可以向公司要求那些赔偿？能否要求公司赔偿我们2年工资等？请帮忙看看!万分感谢！还是能否要求双倍工资？还有按照《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》自1995年5月 ...
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江苏塞弗欧环保科技有限公司自2015.2月至今未付本人工资，已拖欠5个月；且从未缴纳社保。不知以下我的要求能否得到法律的支持！1.本人2014.5. 的时间未签订合同，要求按照劳动法规定：双倍支付该月工资。2.由于公司拖欠工资在先，能否要到赔偿金？3.要求缴纳社保的基数按照每月实际工资结算4.未支付的 ...
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