公司补交公积金缴纳全额吗 -法律咨询搜索

员工与公司关于公积金、社保问题

购买，现在员工要求公司补交公积金及未足额缴纳的社保费用。公司对于公积金是要员工先把个人部分一次性缴清，公司才会补交公司应缴部分，请问这样合法吗？社保是从再从员工工资里扣。如员工应补缴个人部分社保费用为6000元，员工每月工资为3000元，那么，公司就要扣除员工两个月的全额工资。请问这样扣合法吗？...

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公司负责人说公司是他说了算，所以要解雇就解雇。

，绩效工资400，饭贴200，他也曾答应过因为公司只缴纳3金，所以会将公积金以现金方式给我由我自己缴纳。上班后，基本工资与饭贴是每月按时发放的，绩效不曾接触过绩效工资，在面试时就曾向他确认过绩效是否只要我完成工作就可以拿到全额，他说是的。而且之前他制定的考核表上的工作内容与现在实质的工作内容已有很大 ...

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我申请仲裁会胜诉吗？

在生产状态。 3.000不遵守《中国人民共和国劳动法》的规定，公司没有按时给员工缴纳国家法定的社会保险及住房公积金，经与人力资源了解，医疗保险、养老保险、就业失业险仅依法给与全部保险补交，并解除劳动合同，按劳动合同法第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，要求000除在规定时间内全额支付工资报酬外 ...

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我要求仲裁，会胜诉吗？

在生产状态。 3.000不遵守《中国人民共和国劳动法》的规定，公司没有按时给员工缴纳国家法定的社会保险及住房公积金，经与人力资源了解，医疗保险、养老保险、就业失业险仅依法给与全部保险补交，并解除劳动合同，按劳动合同法第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，要求000除在规定时间内全额支付工资报酬外 ...

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我的要求会受法律支持不，会胜诉吗？

在生产状态。 3.000不遵守《中国人民共和国劳动法》的规定，公司没有按时给员工缴纳国家法定的社会保险及住房公积金，经与人力资源了解，医疗保险、养老保险、就业失业险仅依法给与全部保险补交，并解除劳动合同，按劳动合同法第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，要求000除在规定时间内全额支付工资报酬外 ...

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