以下是我的情况：2014年2月底进入公司，面试的时候口头承诺转正后给我加工资，试用期过后没给涨工资，没有签合同没买社保，只签了一份公司协议书，在和人事交流的时候，口头上承诺年底有双薪，公司今年底裁员，他应该怎么赔偿，每个月发工资的时候，有一个基本工资跟绩效工资，他这样分开来可以的吗？...
//www.110.com/ask/question-3027707.html-了解详情
公司与我们办理停薪留职时签订的解除劳工合同但保留年资三个月，后来公司提前接到订单所以我们也就从新入职，重新签订的劳动合同，入职日期为2014年3月10号，就是说当时停薪留职差2天不到2个月，现在公司又要裁员，请问像我这种情况公司应该怎么赔付呢？...
//www.110.com/ask/question-6944662.html-了解详情
公司与我们办理停薪留职时签订的解除劳工合同但保留年资三个月，后来公司提前接到订单所以我们也就从新入职，重新签订的劳动合同，入职日期为2014年3月10号，就是说当时停薪留职差2天不到2个月，现在公司又要裁员，请问像我这种情况公司应该怎么赔付呢？...
//www.110.com/ask/question-6944618.html-了解详情
你好！我现在在珠海一家电子科技公司打工，已经14年了，近来公司要裁员。裁到我的话公司应该怎么赔付我。我和公司续签了3次以上合同。近来一次是签的5年期限。2020年到期。如果没被裁，2020年合同到期，公司不和我续签合同还需要赔付我吗？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-12890147.html-了解详情
我是一名公交公司的售票员，2003年进公司那时是给公交公司签的合同还交了3000元的保证金，在后来2007的时候公司给我们找了一家人才公司，在2009年5月的时候又把我们从人才公司转给了公交集团，现在要裁员我想问一下我们这种他应该怎么赔付呀...
//www.110.com/ask/question-349207.html-了解详情
你好！律师 请问下 公司裁员的赔偿是怎么赔偿的 我们公司要裁员了 是这个月中旬裁员 我也是其中的一个 公司和我说赔偿我一个月的工资 但是我所知道的 如果立马就走的话 是要赔偿我2个月的 如果是走正常流程的话 就1个月 但是他们现在要我 这个月中旬就走 他们应该赔付多少？...
//www.110.com/ask/question-11781394.html-了解详情
你好，我的单位效益不好要经济性裁员，我的合同是无固定期限合同，在公司干了三年多了，按照现有的法律我能合理的拿到多上赔偿？我的基本工资4800，加上公司给上的保险是不是都算我个人收入，我自己算了一下大概8000元，公司应该怎么赔付我？赔付我多上合理，，，，谢谢您...
//www.110.com/ask/question-7318252.html-了解详情
公司签订的劳动合同，半年后试用期满转正。现因公司裁员，今天也就是12月10日口头通知我们12月20日离职。公司口头承诺给予N+1的补偿金，现我有以下疑问 例，该工资是怎么计算的？（基本工资+各种补助+年终奖）的月平均工资？ 4、现已年末，我们有没有要求公司发放年终奖的权利？ 5、社保公司应该给交到什么 ...
//www.110.com/ask/question-1323514.html-了解详情
和公司签订了无期限劳动合同，在公司上了13年班，公司要裁员，公司应该怎么赔付？...
//www.110.com/ask/question-16168033.html-了解详情
我在某公司工作4年16年2月份又续签3年 现在公司要裁员我想问下公司应该怎么赔付我...
//www.110.com/ask/question-8412291.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务