工作期间出现争议（裁员，拖欠工资长达8个月之久），公司也没有为我在国内缴社保，我的劳动关系是否受到中国法律的保护。如果要维权我该怎样，需要准备 。 9、乙方若发生死亡事故，遗体应按安哥拉国的殡葬习惯由甲方妥善处理。 八、赔偿责任 1、本合同履行期间，除依合同约定外，任何一方不得擅自解除合同，否则违约方 ...
//www.110.com/ask/question-4545582.html-了解详情
以上有录音为证。 1、现在公司发邮件通知裁撤，写的是经协商10月1号解除劳动合同关系，支付了赔偿标准N的工资，但是没有按N+1执行，说是签了字发10月份工资，这样 可以拿到吗？3）B部门的提成可以拿到吗？4）没完成任务的A、B产品提成可以索要吗？ 3、在以上情况下，我们应该怎样同公司争取并保护自己？...
//www.110.com/ask/question-2961927.html-了解详情
以上有录音为证。 1、现在公司发邮件通知裁撤，写的是经协商10月1号解除劳动合同关系，支付了赔偿标准N的工资，但是没有按N+1执行，说是签了字发10月份工资，这样 可以拿到吗？3）B部门的提成可以拿到吗？4）没完成任务的A、B产品提成可以索要吗？ 3、在以上情况下，我们应该怎样同公司争取并保护自己？...
//www.110.com/ask/question-2961906.html-了解详情
开始工作，签了一年的劳动合同，中途因为公司裁员把我们同一批去的同事调到其它岗位。今天4月18号公司突然通知我们被辞退了，原因是可能我们有没有做好的地方，说白了就是 个人，一打听才知道被留下的两个人都有后台。公司说我们的工资按上班天数算，每天八十，节假日都不算。这样算合理吗？该怎样赔偿？如何维权？多谢...
//www.110.com/ask/question-6929433.html-了解详情
开始工作，签了一年的劳动合同，中途因为公司裁员把我们同一批去的同事调到其它岗位。今天4月18号公司突然通知我们被辞退了，原因是可能我们有没有做好的地方，说白了就是 个人，一打听才知道被留下的两个人都有后台。公司说我们的工资按上班天数算，每天八十，节假日都不算。这样算合理吗？该怎样赔偿？如何维权？多谢...
//www.110.com/ask/question-6926272.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务