会计，今年怀孕，预产期到今年9月份。现在瑞典公司经营不善，想要撤销北京办事处，今天通知员工要分批解聘员工。我老婆是FESCO签的合同，不知道这种情况按照法律应该如何处理？怀孕期间还能有工资吗，经济补偿大概多少？请多指教。补充：我老婆是和FESCO签订的合同，补偿按照 ...
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我公司因经营不善想要注销，现领导提出可将全体员工解聘后重新转入另一家公司继续工作，想请教一下公司这么做违法吗？应如何保障员工的权益，可否签订协议如今后在新公司终止劳动关系需支付连续工作年限的劳动补偿金？...
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您好！我是湖北宜昌一家民企的销售经理，现公司股东间矛盾导致公司单方面解聘全体员工，我月均工资（含销售提成）1万多，高于本地区平均工资3290元，我工龄3年，请问按劳动法公司要如何补偿经济损失？谢谢...
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按照与公司签约的合约里，没有违法里面的内容。公司就解聘我，也没做出补偿，我要如何去维护自己我的利益...
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山西鹿龟神酒业有限公司，于2015年5月到广州成立广州办事处，5月初他们公司老板娘（林芳）让我去山西面谈，他们想挖我过去，而且一直催着我快点离职去他们公司上班，在 和补偿一分也没给我，我不知道怎么办，像这种没有诚信的企业，我是不是该让它曝光呢？还有，我的工资和补偿要如何拿回？谢谢！我该怎么维权？谢谢！...
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月—2014年6月在家休病假，6月中下旬回去上班后，正好碰上公司每半年绩效评估，公司制度规定半年内员工工作不满三个月的不需要参加绩效评估，通知我不符合 还是病假期间，回去上班后领导也是诸多不满，故意刁难。 昨天公司终于通知我公司编制超员的借口说要解聘我，既然结果已经这样了，请问我应该怎样为自己争取最大 ...
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劳动合同通知书。请问各位专家律师，这种情况，我如果向仲裁委员会提出仲裁，向公司索要赔偿金，可行吗？会得到多少赔偿。（试用期工资2000元。） 我向12333劳动 都不可能轻易拿到公司某些证件，更何况，一个被无故解聘的员工，怎么可能拿到？劳动仲裁委员会真的需要这个，才能给我们受理吗？ 一定要请律师吗？在 ...
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：针对放假的员工工资标准改为按岗位级别给预发放！ 在2016年4月份公司将放假的大部份员工于解聘处理，补偿只按工资的一半赔偿。 我劳动合同签发的工资待遇是 其它放假员工解聘一致：补偿按工资的一半赔偿。 我觉得不合理，我该如何取得赔偿？？像我2014年5月到岗的，合同签订是到2017年5月止的，就目前我 ...
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公司在上海,员工在长沙,现要解聘一名工作表现不好的员工,9月20日通知员工,员工拒不接受,死活要求改过,后在10月20日因急事,又给过此员工一次工作机会,但还是不如意,现想维持原来的决定.但员工不同意,第一,要两个月赔偿,第二要到10月20日的工资,请问如何处理...
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上班，公司说按照他们的规定员工上班第三个月才开始签合同，当时是老总的老婆面试我的，老总老婆在公司担任设计总监，面试时说第一个月工资2000第二个月工资2500 ，26日老板通知我去公司说解聘我了！我问他之前她老婆说第二个月工资2500，他说他老婆说的不算工资还是2000.而且说工资要五一后才能结算给我 ...
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