，其效力于合同条款同等条款（员工手册中有员工服从公司正常工作调动的安排）。 不定时劳动合同相关说明：工作期间公司要求员工补签不定时工作制合同，当事人 及邮件中提及要求员工周末不许加班，加班需要申请，但事实上却由直属领导口头通知要求加班，2015年开始公司进行严格要求出差必须提前申请（不出差时工作不申请 ...
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违章被扣分了，又要求员工拿自己的驾驶证去消分（当时招人的时候招的是评估师助理，只是说有驾驶证优先，但是没有说明有驾驶证就必须开车！外出作业，我们开车 再由财会人员审核并经部门经理签字后呈总经理签字，然后在出纳处报销领款。 2、出差天数采用头、尾均算原则。 3、费用报销经手人与审批人不得为同一人。 4、 ...
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支付出口项下产生的一切利息、银行费用和运费，特此担保，请贵公司联系银行放单。 9、金环球公司要求修改软条款的函及陈云龙出具给金环球的保证书 证实有关陈 我也不可能退钱给他们。现在我想将223万元钱退还给他们。 这次我从深圳出差搭飞机回家，晚上11点，约在凌晨的2点警察就过来将我带到派出所去。 2005 ...
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没有申请离职啊，让我选择员工自动申请离职 4.我提出经济赔偿金，人事部以我情况特殊为由想不支付 5.正常转正解雇是提前30天通知，现在要求我尽快这几天做好交接 公司会在这个月底给我，工资和赔偿金不是在我离开公司三个工作日内必须完结的吗？ 8.出差借了公司2000元，人事答应在工资扣除。 我想了解我能拿 ...
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有没有责任负责我的牙的以后治疗，或责任期多长。3.以您多年经验看我是继续要求工伤认定在经济上划算，还是就此了事。 1.备注：我是毕业一年的大学生，经济上不是太宽裕 2.备注：公司不想让我工伤认定主要怕以后我的牙有问题找他。我看过哈尔滨市规定所有企业必须给员工上工伤险，强制的，发现可以直接从 ...
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，请帮我看看，能否帮忙提供法律援助，谢谢！我想为我们公司的员工争取合法的利益保障，希望有维护法律的好律师帮忙，若能提供援助，不甚感激！ 劳 解除合同的，甲方同时有权要求乙方赔偿工作培训期间甲方为乙方所用的培训费，包括会务学习费、资料费、差旅费、交通费、通讯费、住宿费、餐饮费、出差补助费、招待费、乙方 ...
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比例见附件一。其中基本工资为 2500元/月；生活费为 80 元/出差日；电脑、话费补助及车旅费报销按公司相关规定执行，工资、生活费、补助及报销每月发放日为 政策、法律法规以及甲方制定的各项规章制度，严格按照员工手册、管理细则、工作流程行事，乙方必须服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。保守甲方的业务、 ...
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真相后，拒修机器，且本人在唐山二院出差期间一度出现呼吸困难、咯血量增加的临床症状加重，医生建议治疗并休假，本人回深圳后要求公司向职业病防治院提供相关材料并做相关疾病 今年4月份我又向张顺提出必须签订劳动合同的事，过了几天后、他就辞退我，不准我进厂门。还拖欠我两个月工资至今不给（有银行工资卡、工时卡）。 ...
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1300元，并说明公司所有员工都要按这样的标准写，对我每月实际工资额5000元没影响。 2012年8月30日，公司董事长亲口向我指示：因外省有一项目即将启动 公司老板打了电话，也说明了费用不够的问题。公司老板当即在电话中向她说明，我的工作属于工作调动，不属于出差，对于我的受伤，他个人已经承付了3000 ...
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14日本人因不满公司出差安排，与老板沟通无效后，离职了，当时未办理正常离职手续。2014年2月19日，本人向有关部门提出劳动仲裁申请，要求公司支付如下： 1 ，须及时办理工作交接等相关手续。 第4条：乙方必须服从甲方的出差工作，如拒不服从此类工作的，甲方有权解除合同并不支付经济补偿。 第5条：私自离岗 ...
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