公司要求员工垫付电费，报销时故意推脱...
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要求本人从发出通知当日执行未提交总结的人员明细，并要求收取罚款，否则由本人垫付？本人当时未细看通知，回复了收到并执行字据。请问总经理有权就此扣罚本人工资或要求本人垫付罚款么？之前公司并无文明规章制度要求员工一定要发送工作总结。...
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公司人事代理申报的社保给的生育津贴，现假期结束复工后，公司要求员工偿还在休假期间（约1年）公司替员工垫付的五险一金中的个人应缴部分，请问这合理么 但公司人事说这个规定是有，但是我给不了你，你去仲裁也没有变化，请问员工该怎样在这问题上维护自己权益？谢谢各位律师 还请问如果申请仲裁 举证这块 作为员工需要 ...
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说出长安群力汽车配件有限公司至2014年9月所欠债务包括（银行、小贷公司，供应商、员工工资保险及社会上的其它债务）共计2个多亿，经初步估计已经资不抵债， 供，并由上熙公司垫付6-8月份工资，上熙公司在入驻公司期间，把长安群力公司的模具陆续转移了一部份到 其它公司生产，现重庆上熙公司要求员工与其签订劳动 ...
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本公司员工9月9日受伤，脚趾头骨折，公司即时送于医院垫付医药费为他诊断，按照劳动法，公司为他交了医疗保险，但是他们不按照劳动法规矩，一次性要求赔付5万元，天天几十人在公司大吵大闹！民警来了公司也没有解决，公司该怎么办？本公司一员工9月9日受伤，脚趾头骨折，公司即时送于医院 ...
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给项目经理，项目经理收到钱才能继续开工。后到公司理论，公司法人称没有违反合同，垫付钱的事情不清楚，因为接待我的员工辞职了，哪怕在合同约定的工期范围内一天不 做那是公司的事情。即使超期违约就按合同的万分之三算。我就要求解除合同，对方就要从我交的钱中扣除5600的违约金和2600的设计费，等于我总共交的 ...
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辞职，领导同意， 让我第次日办离职。 次日我找领导等人签字，却被要求（准备在我的工资里走账的）1850元先付出来，否则不给签字， 的工资里 的形式发放。 请问 ， 公司这样合理合法 吗？ 对我们这种新员工合理合法吗？ 对离职员工呢？ 因为 很憋屈。 21号离职那天 垫付了1850元， 虽然30号应该会 ...
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我在公司一个小分布站点工作，由于公司把站点的负责人调离之后，本来需要公司公款支付的账款只能由员工垫付，每个月的工资还不如垫付的账款高，于是我准备离开公司，我想问的是我离开公司之后还能不能要求公司对垫付的账款报销，如果能的话，应该援用哪条法律条款？...
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