升值加薪,我就在培训协议上签了字,后来培训结束后公司并没有履行承诺,我以此申请辞职。公司不批准,我就长期请假不到岗,过了几个月之后,公司发函 到公司办理离职手续。办理好解除终止劳动合同证明书之后,公司以上述培训协议要求我赔偿巨额培训费,请问办了离职公司还能找我吗?如果要拿培训协议说事为什么又同意我离职 ...
//www.110.com/ask/question-2448921.html-
了解详情
违约金(当时发放出差补贴扣除食宿外每人只有440英镑约合不到4400元,培训费不详,该次出国是公司新上二期工程合同中附带的,并非单列出来的培训)。培训内容与 表彰一期工程中表现出色的员工,因当时年轻,糊里糊涂就签字了。我是电工工种,但是现在公司强制要求每天都要切割一定吨数的钢板,且没有任何劳保措施。因 ...
//www.110.com/ask/question-2097600.html-
了解详情
,总共是四年。培训协议里要求员工要拿到相关证书才算培训结束,如果在公司工作时间不到4年的话,要赔偿公司培训违约金,金额是{培训费*(合同未履行月数/48 ?(公司所谓的培训协议主要是为了以后员工离职索要巨额赔偿,而且确实存在及其严重的拖欠补助情况,和我同一批的很多员工都遭遇了类似的情况,百度里有过多次 ...
//www.110.com/ask/question-903316.html-
了解详情
3个月,然后又送到国外航校接受飞行技术训练,但其间由于航校认为我不适合学习飞行,将我停飞,回到公司后转岗地面行政岗位,定岗到现在将近一年时间,想离职,但公司 的服务期有两年,如若没到期,则需要赔偿。我若在集团内部调动,需要接收方公司支付这20多万的培训费,我若离职,需要我自己支付,不然将扣住档案等不给 ...
//www.110.com/ask/question-1370403.html-
了解详情