公司股东要撤资解散，我怀孕7个月了，应该拿到除规定的补偿外，对于孕妇“三期”期间有没有补偿，如果有，标准是什么呢？股东们要把公司现有的资金按照当年出资比例瓜分可以吗？当年都是只出了部分的钱，后来公司有项目收入，拿着项目收入填补了剩余注册资金，这样直接按比例瓜分掉合理吗？着急中，希望 ...
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3月6日入职，签了三年合同。民营上市公司。 2018年12月查出怀孕，2019年4月29日公司发布红头文件要解散我们部门。并将部门原本三项只能划分给三 维权？我再过两个月就应该休产假了，这个时候被辞退的话损失巨大。如果被劝退都能要求哪些赔偿或者补偿？ （公司之前劝退普通员工，赔偿方式就是N+1月工资） ...
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遭到打骂，是否可以要求对方公开道歉并获得赔偿？ （3）当天曾得到电话通知，公司即将解散，作为怀孕将近七个月的孕妇，我能得到哪些利益保障？ （4）我在公司 将近2年，至今还是10天年假未休，能否获得补偿？ （5）我因身体不适，未参加关于公司解散的全体员工大会，公司能否在本人或委托人未同意的情况下与我解除 ...
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