已签订三年劳动合同，于2016.12.2知道自己怀孕，2017.1.8告知部门主管怀孕一事，公司以入职未满两年不能享有产假让我自己交辞职报告。但是我妊娠反应较小不影响上班，想继续上班。怕公司执意不肯一定要叫我离职，我该如何申请赔偿金？能有多少补偿？ 补充：1、我现在已怀孕三个半月。 2、 ...
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，所以就将现公司的设计团队的每个人以协商的形式给辞退啦(在辞退时公司逼迫我们签个人辞职单)，我也不例外，但是我是一名孕妇，已经有7个月啦。我是2009年8月1 签了一份合同，合同到期时间是2012年7月29日，我想问一下公司需不需要赔偿我？该如何赔偿？如果公司坚决不赔偿，我要去哪里求助得以解决？谢谢！...
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的岗位(该岗位在这个公司可以无任何补偿被辞退的，且需要长时间在外奔波，是孕妇肯定无法承受的)，或者补偿我三个月工资要我主动辞职。我想请问公司这样做合理吗？如果公司一定要优化我这个岗位我应该如何要求补偿呢？谢谢。...
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的复印件，现在公司即将要倒闭，以此为由，想要辞退我（也包括其他部分员工），公司只保留小部分员工，我应该怎样向公司要求补偿，我在未来的怀孕，生产，哺乳期都很难找到工作，我如何向公司索要赔偿，应该补偿几个月的工资，是补偿基本工资还是每月的工资额？请详细帮我解答，还有就是关于保险我应该 ...
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2、2012年第三季度奖金到现在不发，是否可以仲裁？ 3、我们希望一次性补偿后离职，现在要如何做才是最好的解决办法。 4、如果没办法，那我们只好找医生开 长可以请多久？不同意调岗会不会被以不服从公司安排辞退？ 我手上有他们说：“要么接受6个月的补偿，要么接受调岗去前台等下班”和“季度奖金就是不发给你 ...
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律师，您好！我在公司做了12个月，现在公司辞退我，怀孕三个月的我该如何向公司所要经济补偿，谢谢！...
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不好，现重新划分机构，重设岗位，预计三分之一的人将没有岗位，公司提出要多员工主动离职，要么参加公司岗位竞聘（有三次机会竞聘，如竞聘不上，则逐步与 是一样的理赔方式，请问这样合理吗？并且公司表示按国家规定孕妇不能被辞掉的，如果我不主动离职的话，公司也不会辞退我，因为公司目前确实也没有合适的岗位给我，会按 ...
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前台。因为没有事先通知，被裁员同事们集体讨论如何解决赔偿及仲裁等，我也参与其中。 后来公司想了各种办法，将这些人辞退了(承诺赔偿一个月)。之后剩下我一个没有被 都已经收集好了) 5.如果委托律师来代理，是否能争取到更好的利益？具体的费用是多少？ 请大家帮忙给一些专业的意见，帮帮迷茫而痛苦的孕妇。谢谢。...
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这一岗位，并告知我说，如果我选择离开的话，公司会给我一点补偿，当然，告诉我自己也可以提条件，总而言之，就是变相的要把我炒掉。 3、 本周二告诉我说，她 事情的，这个时候，我的身心已经受到了伤害，更何况，我还是一个孕妇，一个已经在被辞退进行时的人，如何静下心来帮忙工作？到时工作出错，谁来负责？到底是谁在 ...
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