你好，我是2014年10月21日到公司工作的，现在要辞职了，公司规定满一年有5天年假，以休3天还有2天我可以要求公司给以休完吗？谢谢...
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你好，我去年8月底到公司，现在是今年4月底，公司规定工作满一年有5天年假？请问这是怎么个算法。我现在是否可以提前休假？不好意思 我还没有可悬赏的积分...
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，8月份陆续到期，但到现在都并没有续签，这种情况是否也可以争取一些权益？ 3.当初公司给的雇佣offer中明确列出奖金项，在裁员过程中，我们可否按照工作时间来争取奖金，如按照9*工资/12 4.公司规定工作满一年有5天年假，但有些同事未满一年就不能享受年假吗？ 感谢各位律师朋友的解答，非常感谢...
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不到一年为由没有给我年假 而今天我看到2012年6月之后我有2天年假 其实到2012年六月我已经在现在公司满一年，公司规定满一年是五天 这样算合理吗，他们半年结算一次年假，我的 只给我了12年1月至6月的年假，合理吗公司说是连续工作满一年才有资格申请年假，而不是满一年就有5天年假，是我对年假理解错了吗...
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我2011开始工作，2012年10月入职现在的公司...2013年过年公司集体休年假4天，按公司规定，此时我不享受年假。2014年过年，我因工作满一年有5天年假，公司领导却要拿我现在的五天年前去抵消2013年过年时集体休的4天年假...请问，公司的这种透支年假的做法对吗？我该怎么办？...
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公司规定工作满一年年薪不低于55000，做不满一年没有，只有基本工资。公司每月只发3500基本工资，日工资却按照55000/12/30=150算，如果请病假按150/ ，事假按150一天，一年不允许请假超过5次，年假除外。未批准的请假算旷工，三次旷工视为自动离职，无需支付赔偿金。 是否违法？有几处违法 ...
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在目前的公司工作已一年三个月。 第一：2015年三月底怀孕自然流产，但公司以我未婚为由，不给予流产假，且告知只能按公司规定每月请三天病假，其他算做 ，我能否自行领取生育险不通过公司。 第六，公司规定满一年后有5天年假，但表示说如果休年假当年没做够整年就会扣去当年相应休假的工资。（2015年做满一年，若 ...
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，但是公司人事说要在本公司工作满一年才有5天年假，2011年度我在公司仅半年多就不享受年假，今年刚满一年但是主动离职年假就属于自动放弃。请问是否合理 在2011年5月份进去这家企业之前有连续3年的工龄，按我查到的相关规定，只要工作累计满一年即可享受5天年假，按剩余日历天数折算即可。 请问我是否可以享受 ...
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我年假用完了，理由是我2014年的4天年假在2013年的时候以集体休假方式休完了…… 公司规定的是在公司工作满一年有五天的年休假....现在问题是，2013年过年 ，也没有扣我们工资....现在2014年了，我工作已经满一年了，有5天年休，领导却要拿我现在的五天年假去抵消一年前的年假？这样合理吗？我该 ...
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本人工作年限已有十年以上，但公司说在本公司工作满一年后才享受5天的年假，请问这种规定合理吗？为了生活已经工作了一段时间，也请了几天假期，按年假记录的，说是用明年的预扣，如果不满一年离职要扣钱，但是我觉得年假是国家规定的，如果离职走了告他能告赢嘛？...
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