员工不辞而别，有签合同未到期，有为其交社医保，但公司的规章制度没公示且没有让其签字，现公司不给其办退工，要其赔偿一个月工资，但其投诉，315说 相应损失（工作被迫降目标）。请问合同里不是有给公司造成损失的，可追究其相应责任，然道没有规章制度就不能究追吗？要怎么办吗？有什么办法可以让其为自已的行为负责？...
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的事实，之后说我严重违反了公司规章制度罚款1000元―10000元（规章制度我没有看到过，在合同中也没有看到、在公司里也没公示过），直到解雇我时科长 现在公司要解雇我并且罚款10000元，我没有同意不签字，现在我不知道怎么办？公司在签劳动合同时收取了5000元保证金不知道合不合法？谢谢！非常感谢你们在 ...
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